Dos tiendas Starbucks de Twin Cities planean sindicalizarse, convirtiéndose en las primeras en Minnesota en unirse al creciente movimiento Starbucks Workers United. Según BMTN.com, una “abrumadora mayoría” de trabajadores en las dos ubicaciones, 300 Snelling Ave. en St. Paul y 4712 Cedar Ave. en Minneapolis, firmaron tarjetas de autorización sindical, según un comunicado de prensa de Starbucks Workers United , que es una afiliada de SEIU.
En una carta al CEO de Starbucks, Kevin Johnson, firmada por el personal de la ubicación de Snelling Avenue, los trabajadores dijeron:
“Nosotros, como trabajadores de Starbucks, invertimos nuestro tiempo, bienestar y seguridad en una empresa que ha mostrado una apatía repetida hacia sus empleados. Trabajamos en medio de una crisis de salud global en curso y vemos poco o ningún apoyo… Nosotros queremos que Starbucks se convierta en un lugar de trabajo más saludable y equitativo… Estamos organizando un sindicato en la tienda Snelling y Stanford en St. Paul para mejorar nuestro lugar de trabajo para nosotros, para los miembros de nuestra comunidad y para Starbucks en general”.
Las tiendas han solicitado a la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) una elección de representación sindical. Starbucks puede reconocer voluntariamente al sindicato, y si eso no sucede (no ha sucedido en otras tiendas), entonces habrá una elección oficial de la NLRB: si la mayoría de los trabajadores votan sí durante esa elección, serán un sindicato. .
El movimiento de sindicalización de los trabajadores de Starbucks comenzó en Buffalo, Nueva York, y ha crecido a más de 70 tiendas en todo el país . Hasta el momento, al menos dos locales de Starbucks en el país han ganado sus votos sindicales. La cadena de cafeterías con sede en Seattle continúa oponiéndose a la actividad sindical y ha sido acusada de destruir sindicatos . Un portavoz dijo a Reuters : “Hemos sido claros en nuestra creencia de que estamos mejor juntos como socios sin un sindicato entre nosotros en Starbucks, y esa convicción no ha cambiado”. (Starbucks llama a sus trabajadores “socios”).
En un comunicado, la vicepresidenta de Workers United International, Kathy Hanshew, dijo: “Starbucks llama a sus empleados ‘socios’, pero está muy claro que esta supuesta asociación es conveniente para la empresa, que deja sin escuchar muchas preocupaciones de los empleados. Es es hora de que Starbucks haga lo correcto, reconozca la voz de sus socios y permita que sus trabajadores se sindicalicen sin interferencias”.
