Los miembros de la comunidad en Brooklyn Center tuvieron la oportunidad de conocer a los dos candidatos a jefe de policía el lunes por la noche. Se invitó a algunos miembros, incluida la madre de Daunte Wright, a hacer preguntas. Otros podrían unirse en línea. Los dos finalistas son Kathy Hughes y Kellace McDaniel. Hughes fue capitán durante mucho tiempo de la Oficina del Sheriff del condado de Hennepin y actual director de seguridad del distrito escolar de Robbinsdale. McDaniel es teniente de la Oficina del Sheriff del condado de Hennepin.
A continuación se presentan algunas de las preguntas y respuestas de la reunión del lunes por la noche:
Pregunta: “¿Cómo es la rendición de cuentas dentro del departamento de policía? ¿Cómo, como líder, va a llamar a los oficiales y hacerlos responsables de sus acciones?
Hughes: “Quiero saber de aquellos que han sido víctimas de delitos, quiero saber cuáles son sus necesidades y quiero rendir cuentas como jefe de policía. También me tomo muy en serio la política y la responsabilidad con mis oficiales y quiero asegurarme de que todos estamos haciendo lo correcto”.
McDaniel: “No puedes tener un departamento de policía corrupto, simplemente no va a funcionar, las comunidades pueden ver eso y en el momento en que dejas pasar algunas cosas así, has perdido a tu comunidad”.
Pregunta: “¿Cuáles son sus pensamientos sobre por qué comenzó el movimiento Black Lives Matter? ¿Apoyas las razones detrás del movimiento Black Lives Matter? ¿Y qué piensas del impulso de Blue Lives Matter como respuesta a Black Lives Matter? ¿Te importan las vidas de los negros? ¿Importará Black Lives al departamento bajo su liderazgo?”.
Hughes: “Creo que con cualquier movimiento, a menos que estés informado sobre el movimiento, es difícil hablar como un experto, creo que Black Lives Matter tiene una voz, creo que tienen una voz fuerte que quiere ser escuchada y quiero escuchar .”
McDaniel: “Mi opinión sobre Black Lives Matter, soy un defensor. Vivo en un barrio que cree en eso, que tiene letreros que dicen Black Lives Matter. En cuanto a la creación de Black Lives Matter, todos sabemos que cuando estás en una situación en la que cierto grupo está oprimido, necesitamos tener algún tipo de grupo que lo apoye”.
Pregunta: “Como jefe de policía, ¿cómo se sentiría si el reciente aumento de la delincuencia y la violencia en la ciudad, dada la actual ineficiencia de personal en el Departamento de Policía del Centro de Brooklyn?”
Hughes: “Siento que las fuerzas del orden estamos tratando de hacer lo mismo, todos estamos tratando de dotar de personal, todos estamos tratando de hacer bien las políticas, estamos tratando de hacer bien las operaciones con menos recursos.
McDaniel: “Creo que comienza con los centros comunitarios, creo que comienza con la comunicación. También creo en los grupos comunitarios, lo que quiero decir es llegar a la mesa, reunir a las personas adecuadas para comenzar a hablar sobre lo que está sucediendo en nuestra comunidad”.
Pregunta: “¿Cree que el racismo y el prejuicio están presentes en la profesión policial? Si es así, ¿cómo lo arreglas?”
Hughes: “Cuando tienes un buen jefe de policía y un buen líder en la aplicación de la ley, te siguen. Soy una persona muy sólida, ética. Creo que el racismo ocurre en todas partes, no solo en la aplicación de la ley, sino en la forma en que se trata”.
McDaniel: “Lo he experimentado en mi propio sector, no voy a entrar en muchos detalles al respecto, pero obviamente sí existe en la fuerza policial. Y lo difícil de esto es que no somos suficientes para apoyar eso. Algo que me encantaría traer al Brooklyn Center es que necesitamos personas en la fuerza que se parezcan a mí y a muchas de las personas en esta sala. La diversidad es clave, es una de las razones por las que me mudé al Brooklyn Center”.
En cuanto a lo que sucederá a continuación, una empresa de consultoría le está entregando un informe al administrador de la ciudad, Reggie Edwards, para que pueda tomar la decisión final. Esa decisión podría llegar al final de la semana.
