Los empleadores de Minnesota aumentaron su incorporación en julio después de que la contratación se mantuvo básicamente plana un año antes, según datos estatales publicados el jueves. Los datos del mercado laboral son solo una señal mixta en la economía de Minnesota, que está lidiando con los efectos de la inflación, el aumento de las tasas de interés y la escasez de mano de obra junto con el resto de los EE. UU. Aunque la economía se ha debilitado, los empleadores todavía están buscando trabajadores, dijo Steve Grove, comisionado de desarrollo económico del estado, según la nota publicada por Fox 9.
“La mano de obra ha sido tan estricta durante tanto tiempo en nuestro estado y tan apreciada que creo que las empresas son reticentes a dejar ir a la gente si las cosas cambian pronto y mejoran, porque es posible que no tengan los trabajadores que necesitan en el futuro, Grove dijo a los periodistas. La tasa de desempleo de Minnesota se mantuvo estable en un mínimo histórico de 1.8% en julio, el más bajo de cualquier estado desde que comenzó el registro en 1976.
Los empleadores agregaron 19,100 puestos de trabajo en julio sobre una base ajustada estacionalmente, según muestran los datos estatales. Un mes antes, los empleadores agregaron solo 1,000 puestos de trabajo. Pero ninguno de esos puntos de datos presenta una imagen completa, dijo Oriane Casale, subdirectora de la oficina de información del mercado laboral del Departamento de Empleo y Desarrollo Económico de Minnesota.
Eso se debe en parte a que en un mercado laboral ajustado, los empleadores simplemente tienen más suerte para encontrar trabajadores en algunos meses que en otros. Y el mercado laboral de la pandemia de COVID-19 tuvo tantos altibajos que las comparaciones año tras año se vuelven complicadas, dijo Casale. “Porque vimos ese enorme cambio a la baja en los empleos en 2020, que nunca antes habíamos visto una caída tan dramática, y luego el gran aumento, y luego la irregularidad después de eso. Está presentando algunos desafíos en el ajuste estacional de estos números que van adelante”, dijo Casale.
El mercado laboral ajustado se debe en parte a que las personas abandonan la fuerza laboral. En julio, 4.000 personas abandonaron la fuerza laboral, la primera disminución en todo el año. La fuerza laboral de Minnesota es más de 75,000 personas más pequeña que antes de la pandemia, según indican los datos estatales. “Enfrentamos algunos desafíos demográficos reales”, dijo Grove. “Tenemos una población que envejece, más que el resto del país. Enfrentamos brechas de riqueza racial que son bastante marcadas y que creemos que son uno de los mayores impedimentos para nuestro crecimiento”.
La inflación continúa devorando las ganancias salariales de los trabajadores de Minnesota, como lo ha hecho durante varios meses. Los precios al consumidor en EE. UU. aumentaron un 8,5 % en julio, en comparación con un aumento salarial promedio del 5,6 % en Minnesota.
