A las 7 am del lunes, 15,000 enfermeras de Twin Cities y Duluth comenzaron una huelga de tres días. Se cree que es la mayor huelga de enfermeras del sector privado en la historia de Estados Unidos. Se produce después de que las negociaciones contractuales en curso hayan llegado a un punto muerto, según el informe periodístico de Canal 4 CBS en su portal de noticias. Siete proveedores de salud se ven afectados: M Health Fairview, Essentia, Health Partners, Allina Health, Children’s, North Memorial y St. Luke’s. Dieciséis hospitales están involucrados.
Ayer lunes finalizó el primer día de su huelga de tres días y los miembros regresarán a la línea de piquete el martes a las 7 AM. Mientras se ponía el sol el lunes, las enfermeras de Abbott Northwestern bailaron mientras los músicos locales del grupo Brass Solidarity tocaban versiones de “Lean on Me” y “We’re Not Going to Take It”. Los conductores tocaban la bocina y vitoreaban al pasar.
“Simplemente ha sido una gran energía de parte de las enfermeras dándose apoyo mutuo”, dijo Kelley Anaas, una enfermera registrada de Abbott Northwestern. “Tuvimos el apoyo de la comunidad y muchos otros miembros del sindicato se presentaron para apoyarnos porque nuestros trabajos pueden ser todos diferentes, pero en última instancia, lo que queremos es lo mismo: no queremos que las corporaciones se apoderen de cómo es el cuidado de la salud en Minnesota”.
Dos puntos conflictivos para las enfermeras son los salarios más altos y más información sobre los niveles de dotación de personal. Esto, dicen, evitará el agotamiento y garantizará que los pacientes no se vean perjudicados en su atención. “Nos tomamos en serio lo que necesitamos para seguir haciendo nuestro trabajo y lo que se necesitará para mantener a las enfermeras dentro de los hospitales en lugar de buscar trabajo en otro lugar”, dijo Anaas.
Según la nota de Canal 4 CBS, una encuesta del Departamento de Salud de Minnesota encontró que el 19% de las enfermeras dijeron el año pasado que planean dejar la profesión en cinco años, lo que representa un aumento con respecto a la situación anterior a la pandemia. También hay más puestos vacantes que en 2019. “Estamos en una crisis en la que necesitamos personal”, dijo Tracey Dittrich, enfermera de Children’s Minnesota en Minneapolis que ha trabajado allí durante más de dos décadas. “Hay enfermeras en Minnesota, simplemente no quieren trabajar en estas condiciones”.
Quince hospitales se ven afectados con 15.000 enfermeras participando en la huelga. Children’s Minnesota, Fairview, Methodist Hospital y North Memorial Health en un comunicado conjunto dijeron que no se pueden lograr aumentos salariales de hasta el 30%. “Aumentos como este costarían cientos de millones de dólares en Twin Cities Hospitals y no son económicamente viables ni responsables para los miembros de nuestra comunidad, quienes finalmente pagarían el precio” , dijeron los hospitales.
Anaas dijo que el sindicato de enfermeras comenzó alto con su propuesta de aumento salarial y espera encontrarse en algún punto intermedio. Allina Health dijo que reprogramó un número limitado de citas que no son de emergencia para garantizar la seguridad del paciente. “Como hemos dicho todo el tiempo, las huelgas no benefician a nadie y el único camino para llegar a un acuerdo es a través de la negociación”, dijo el sistema de salud en un comunicado. “Al concluir la huelga de MNA, tenemos la esperanza de que estarán listos para entablar negociaciones serias con la asistencia de un mediador federal para ayudar a las partes a permanecer en la mesa hasta que se llegue a un acuerdo”.
Hay tres hospitales en el área que no se ven afectados por la huelga de enfermeras porque no están sindicalizados. Ahora esos hospitales están haciendo para asegurarse de que se satisfagan las necesidades de los pacientes y las familias. Hennepin Healthcare en Minneapolis, Regions Hospital en St. Paul y Maple Grove Hospital son hospitales no sindicalizados.
En un comunicado, Hennepin Healthcare dice que está “supervisando los volúmenes y trabajando activamente para llevar a las personas al nivel de atención adecuado”. Maple Grove Hospital también cuenta con un plan y personal adicional para garantizar que se brinde atención de alto nivel a todos los que pasan por sus puertas. Los hospitales no sindicalizados dicen que están preparados para manejar pacientes adicionales y sus familias durante los días que la MNA estará en huelga.
