Algunas personas lo llaman una “crisis de atención médica”. Los centros de atención para personas mayores en todo el estado, incluido el metro del noroeste, están pasando apuros debido a la escasez de personal. Un estudio realizado por Long-term Care Imperative muestra que hay 23,000 puestos vacantes en centros de atención para personas mayores en Minnesota.
Al igual que muchos centros de atención para personas mayores en todo el estado, Saint Therese Senior Living de New Hope está luchando por encontrar trabajadores. “Es preocupante”, dijo Lisa Kalla, directora ejecutiva de St. Therese of New Hope. Kalla dice que hay alrededor de siete puestos disponibles para enfermeras registradas y 15 puestos de asistente de enfermería. Ella dice que también hay vacantes en las áreas de comedor y de asistente.
“Simplemente se están yendo y ya no quieren hacerlo. Quieren cambiar de trabajo, quieren cambiar de puesto, por lo que ya no tienen este estrés sobre ellos ”, explicó Kalla. Saint Therese Senior Living of New Hope lucha con la escasez de trabajadores. Limitan las admisiones porque no hay suficientes enfermeras.
Santa Teresa de Nueva Esperanza fue golpeada desde el principio por la pandemia. Docenas de residentes ancianos murieron a causa de COVID-19, que afectó al personal de la instalación de más de 250 camas. “Es estresante para ellos ver a residentes que aman, que fallecieron a causa de esta enfermedad”, dijo Kalla.
Los funcionarios del centro de atención para personas mayores dicen que no pueden cubrir los puestos lo suficientemente rápido. Entonces, ahora han puesto un límite a las admisiones y han cerrado parte de un ala en su unidad de cuidados de transición. Mientras tanto, Saint Therese ofrece bonificaciones para atraer empleados con la esperanza de que trabajen en turnos abiertos.
“Estamos ofreciendo entre $ 125 y $ 150 a veces por turno para que la gente se quede y para que la gente recoja”, dijo Kalla. “En las próximas dos semanas, ¿mi personal podrá seguir resistiendo o simplemente llegarán a un punto en el que también querrán rendirse?”. St. Therese también está considerando utilizar bonificaciones de contratación, bonificaciones de inicio de sesión y bonificaciones de retención para superar la crisis de escasez de personal.
