Días después de que la ciudad de Minneapolis aprobara reformas significativas para su departamento de policía , algunos miembros de la comunidad piden una pausa en su implementación. El Departamento de Derechos Humanos de Minnesota (MDHR) presentó una queja y un acuerdo conjunto propuesto el viernes para renovar la vigilancia policial en Minneapolis después de que una investigación estatal encontró un “patrón o práctica de discriminación racial” por parte del Departamento de Policía de Minneapolis, informa Canal 5 ABC en su portal de noticias.
El Equipo de Mediación Comunitaria de Unity (UCMT) y miembros de otros grupos comunitarios se reunieron el lunes para expresar sus preocupaciones sobre cómo se manejó el acuerdo de conciliación. La UCMT dijo que están molestos porque quedaron fuera del proceso de negociación, que no es un requisito del estado.
“No estamos involucrados en el proceso de negociación real. Cuando se publicó el decreto de consentimiento , ni los miembros de la comunidad ni los miembros del consejo tuvieron tiempo de revisarlo antes de que se acordara”, dijo AJ Flowers del Grupo de Trabajo Juvenil de la UCMT. “La comunidad que resultó herida por la discriminación racial a la que este acuerdo dice que está respondiendo ha sido excluida del proceso”, dijo Ian Bethal, presidente de la UCMT. “Esto es más de la misma práctica de negación y exclusión”.
MDHR informa que se llevó a cabo un amplio alcance comunitario el verano pasado. La agencia escuchó a más de 2200 personas, de las cuales el 43 % eran personas de color o indígenas. MDHR también realizó 15 sesiones comunitarias fuera de sus reuniones regulares con grupos comunitarios, incluida la UCMT. “Este compromiso intencional permitió que el Departamento de Derechos Humanos de Minnesota llevara ideas directamente de los miembros de la comunidad a la mesa de negociaciones con la ciudad de Minneapolis y el Departamento de Policía de Minneapolis”, dijo un portavoz de MDHR. “Como resultado, el acuerdo ejecutable por la corte, entre MDHR y la Ciudad, contiene muchas disposiciones que se basan en lo que compartieron los miembros de la comunidad”.
El vocero agregó que MDHR y la Ciudad celebraron este acuerdo ejecutorio judicial, también conocido como decreto de consentimiento, para evitar los riesgos, los gastos y las cargas de los litigios y para resolver voluntariamente los reclamos presentados por el Comisionado y MDHR. Los miembros de la comunidad también expresaron su preocupación de que “la Ciudad y el MPD no admitieron ni están de acuerdo con los hallazgos” según el acuerdo de conciliación. “Si no admites la culpa, no puedes reconocer el abuso y el trauma que de todos modos nunca avanzaríamos”, dijo Flowers.
Durante la conferencia de prensa del viernes, la abogada de la ciudad de Minneapolis, Kristyn Anderson, explicó que es una práctica legal estándar no admitir todos los hallazgos y cómo ese es un término típico de un acuerdo de conciliación que no admite la responsabilidad. “Podemos llegar a un acuerdo como partes mutuas de una negociación porque queremos resolver estos reclamos legales. Queremos el cierre de la disputa. Queremos cerrar la idea de un posible litigio de los contribuyentes cuando sepamos que tenemos trabajo que hacer”, dijo Anderson. “Este trabajo ya comenzó, pero esto realmente nos da una hoja de ruta para comenzar realmente este trabajo con gran seriedad con una gran responsabilidad a través de ese evaluador independiente y eso es a lo que realmente apuntamos, sin disputar todos estos puntos diferentes, pero realmente uniéndose y haciendo un cambio positivo en la comunidad”.
Un portavoz de la ciudad explicó que las cláusulas de “no admisión” son un término típico y esencial de cualquier acuerdo de conciliación; el acuerdo de conciliación permite que las partes resuelvan amistosamente todos los reclamos legales, estén o no en disputa, sin necesidad de más litigios. Una vez que un juez estatal apruebe el acuerdo de conciliación ejecutable por el tribunal, la ciudad y el estado tendrán que ponerse de acuerdo sobre evaluadores independientes que supervisarán el progreso.
