Los miembros del sindicato United Food and Commercial Workers que trabajan en decenas de tiendas Cub Foods autorizaron una huelga el martes debido a lo que llaman “prácticas laborales injustas”. UFCW Local 663 representa a más de 3,000 empleados en 33 ubicaciones de Cub Foods en Minneapolis y en todo el oeste metropolitano. Sus miembros votaron el 94,5% a favor de la huelga, anunció el sindicato en Facebook. Según indica una nota de Canal 5 ABC, los miembros del sindicato quieren salarios más altos para los trabajadores a tiempo completo y parcial. Los líderes del sindicato dicen que la última vez que se negoció un contrato fue en 2018, y ese contrato finalizó el 4 de marzo.
Un representante del sindicato dijo: “El empleador, tratando de hacer retroceder la estructura salarial de recibir aumentos cada seis meses a tener aumentos por hora en función de las horas trabajadas, simplemente no es práctico para el mercado laboral actual. Alguien, por ejemplo, que trabaja 15 horas en promedio a la semana, lo cual es bastante normal, tendría que trabajar casi 140 semanas antes de recibir un aumento. Eso es inaceptable para nuestros miembros”.
Los empleados de Cub Foods intentaron negociar mejores salarios a principios de marzo, momento en el que Cub dijo que habían ofrecido un trato a los miembros del sindicato. “Estamos profundamente decepcionados de que el sindicato dedique un día a realizar una votación de autorización de huelga en lugar de usar ese tiempo para reunirse con nosotros para llegar a un acuerdo sobre los términos de un nuevo contrato. Estamos preparados para implementar planes de contingencia si es necesario”, dijo un vocero de Cub Foods.
Según lo exige la ley de Minnesota, el sindicato tiene que esperar a que transcurra el período de reflexión obligatorio de 10 días antes de declararse en huelga.
