Docenas de trabajadores postales de Twin Cities se reunieron en el servicio postal de Eagan como parte de una manifestación nacional de dos días para hacer sonar la alarma sobre la escasez de personal y las malas condiciones laborales. Los miembros del Sindicato Estadounidense de Trabajadores Postales están pidiendo el apoyo del público para exigir más trabajadores postales y un mejor servicio, publica Canal 5 ABC. “Es inaceptable hacer que nuestros transportistas rurales, los transportistas del centro de la ciudad trabajen más de 12 horas al día. Eso es inaceptable”, dijo Kimberly Maurer, vicepresidenta de Twin Cities PDC Local 7019. “El ambiente de trabajo tóxico al que se enfrentan nuestros hermanos y hermanas en la planta es astronómico”.
Maurer le dijo a Canal 5 ABC que durante un año y medio el servicio postal de Eagan ha bajado 21 posiciones. Los días largos se hacen más difíciles por la falta de personal que, según argumentan, está provocando rotación y retrasos en la entrega del correo. Según USPS, los trabajadores postales de todo el país tuvieron una tasa de rotación del 58,9 % el año pasado y la cantidad de empleados de mostrador disminuyó en 10 000 desde 2006. Al mismo tiempo, los miembros del sindicato dicen que se está acumulando más trabajo con los volúmenes de paquetes y los sitios de entrega en el aumento. Los miembros dicen que hoy USPS realiza entregas en 165,9 sitios de entrega, un aumento de 18,7 millones desde 2006.
“Entonces, entran por la puerta, se queman en uno o dos meses. Renunciaron y comenzamos de nuevo desde el principio y estos son trabajos bien pagados por el gobierno”, dijo Dave Cook, presidente del Sindicato local de trabajadores postales estadounidenses de St. Paul. En un comunicado, USPS dijo: “La posición que presenta aquí el liderazgo del Sindicato Estadounidense de Trabajadores Postales no tiene nada que ver con la realidad”. Agregan que el 98% de la población del país recibe correspondencia y paquetes en menos de tres días y que 125.000 trabajadores precarrera se han convertido a tiempo completo desde 2020.
Incluso con esa eficiencia en juego, los trabajadores postales están pidiendo un cambio. “Nos enorgullecemos de nuestro trabajo y queremos que todos los clientes de todo el país reciban su correo todos los días. Por eso estamos aquí”, dijo Cook.
Declaración completa de USPS:
“La posición que presenta aquí la dirección del APWU no tiene nada que ver con la realidad. Los hechos son… que durante los últimos dos años, hemos trabajado diligentemente con nuestras asociaciones sindicales y gerenciales para abordar nuestros objetivos compartidos de contratación y retención de empleados, seguridad en el lugar de trabajo y capacitación y avance profesional. Nos hemos centrado constantemente en estabilizar nuestra fuerza laboral, lo que ha dado como resultado que la disponibilidad de los empleados y los requisitos de horas extra estén en los niveles más favorables en muchos años. Hemos convertido a 125 000 trabajadores preprofesionales en empleados profesionales de tiempo completo desde octubre de 2020, incluidas 50 000 conversiones entre abril de 2022 y marzo de 2023. Ya hemos revertido años de disminución de la confiabilidad del servicio y ahora el 98 % de la población del país recibe su correo y paquetes en menos de tres días. Al desarrollar la operación de alto rendimiento prevista en nuestro plan de 10 años Delivering for America, crearemos el entorno más seguro y saludable posible para nuestros empleados. Para obtener detalles adicionales sobre nuestro progreso, consulte nuestro Delivering for America”.
