El gobernador Tim Walz promulgó la Ley de licencia médica y familiar pagada el jueves por la tarde, publicó Canal 5 ABC. A Walz se unieron la vicegobernadora Peggy Flanagan, la presidenta de la Cámara Melissa Hortman, la líder de la mayoría en el Senado Kari Dziedzic y otros defensores del proyecto de ley.
El proyecto de ley otorga a los trabajadores de Minnesota hasta 12 semanas de tiempo libre pagado por una condición médica grave o embarazo, o para cuidar a un miembro de la familia. Las personas pueden reclamar un máximo de 20 semanas de vacaciones pagadas en un solo año.
Recibió una votación de línea partidaria de 68-62 el 17 de mayo en la Cámara, con todos los representantes republicanos votando en contra. El 18 de mayo, el Senado hizo lo mismo y aprobó el proyecto de ley 34-32. Los republicanos se han opuesto a la medida, argumentando que grava a los empleadores con un nuevo impuesto y que muchos lugares de trabajo ya ofrecen su propia versión de licencia paga a largo plazo.
El programa se financiará a través de un impuesto sobre la nómina del 0,7 % para los empleadores que participan en los beneficios familiares y médicos y se desembolsará a través de una nueva división del Departamento de Empleo y Desarrollo Económico de Minnesota. Una infusión única de $668 millones haría despegar el programa hasta que el impuesto sobre la nómina pueda sostenerlo a largo plazo.
