La Junta Escolar de Robbinsdale aprobó una resolución a principios de este mes que requerirá que todo el personal sea vacunado o se someta a pruebas regulares para COVID-19. El personal deberá proporcionar prueba de vacunación o actualizaciones semanales sobre las pruebas. Cualquier miembro del personal que no cumpla estará sujeto a una acción disciplinaria, que recaerá en la unidad de negociación colectiva del miembro del personal.
“Cada grupo de negociación tiene un camino ligeramente diferente. Por lo general, comienza con una conversación de bajo nivel y aumenta cuando no hay una respuesta a la disciplina que se está implementando ”, dijo Peter Eckhoff, presidente de la Federación de Maestros de Robbinsdale, en la reunión de la junta escolar del 18 de octubre. “La disciplina progresiva se establece en cada una de nuestras unidades de negociación”.
Las unidades de negociación colectiva y el personal formaron un grupo de trabajo que presentó esta recomendación. “Conozco la conversación que tuvimos, fue el apoyo unánime de todas nuestras unidades de negociación para cumplir con este mandato. Creo que es necesario decir en esta mesa que fue nuestro grupo de trabajo el que trajo estas recomendaciones a nuestra junta ”, dijo John Vento, miembro de la Junta Escolar de Robbinsdale. “Creo que la junta está entusiasmada con seguir adelante, pero fue en colaboración”.
El presidente de la junta, David Boone, dijo que se trataba de “un esfuerzo cooperativo”. Cuando la junta votó 6-0 a favor de la resolución en su reunión del 1 de noviembre, no hubo discusión. La miembro de la Junta Escolar de Robbinsdale, Helen Bassett, estuvo ausente, pero el secretario Michael Herring dijo que también hubo un voto ausente además de los seis votos tomados en la reunión. La regla entrará en vigor a más tardar el 1 de enero.
