El Departamento de Policía de Minneapolis está en camino de exceder su presupuesto para horas extras de oficiales y personal de apoyo para eventos en aproximadamente $5 millones, según una presentación del presupuesto dirigida por el jefe de policía Brian O’Hara ante el Concejo Municipal el lunes por la tarde. Según Canal 5 ABC, el jefe O’Hara, anticipando que el departamento estará en la misma posición a finales del próximo año, recomendó una adición de $5 millones al presupuesto de horas extras y personal de apoyo para 2024.
LaTrisha Vetaw, miembro del Concejo Municipal del Distrito 4 y presidenta del Comité de Salud y Seguridad Pública, reaccionó el miércoles por la tarde y esperaba que causara cierta sorpresa entre los residentes que tienen la oportunidad de comentar sobre el presupuesto propuesto para toda la ciudad para 2024 en el Ayuntamiento por la noche. “Creo que habrá cierta oposición sobre la cantidad, pero la realidad es que así es como nos encontramos en Minneapolis. Estamos pagando para tener agentes en la calle”, continuó Vetaw.
“Hoy en día, nuestro nivel de personal per cápita se encuentra entre los más bajos de todas las ciudades importantes de Estados Unidos”, dijo O’Hara en respuesta a las preguntas de los miembros del consejo el lunes, explicando la necesidad del departamento de gastar más para mantener a menos oficiales trabajando por más tiempo. Los agentes de Minneapolis han trabajado 265.000 horas extra este año, 50.000 más que en 2022 y 150.000 horas más que en 2019, según datos presentados por el director de finanzas del departamento de policía, Robin McPherson.
“Es muy difícil para ellos”, dijo O’Hara, refiriéndose a los oficiales de patrulla. “Han visto al 40% de sus colegas salir por la puerta en los últimos tres años”. Se espera que esas horas extra le cuesten a la ciudad más de $25 millones para fin de año, lo que colocará al departamento $5 millones por encima del presupuesto, según el informe de McPherson.
“Saber que el próximo año eso puede crecer aún más es una carga enorme para la gente de Minneapolis”, reaccionó Vetaw, y agregó que cree que el departamento de policía está haciendo un buen trabajo en el reclutamiento. Sin embargo, para reconstruir las filas por completo, dijo, se necesitará un esfuerzo histórico, que incluirá reclutamiento de lugares diversos y no tradicionales, y probablemente un aumento salarial.
Vetaw señaló datos de la Federación de Oficiales de Policía de Minneapolis, que mostraron que los oficiales que prestan servicios en la ciudad más grande del estado ocupan el décimo lugar en la lista de remuneración. “Eso no es aceptable”, continuó Vetaw. “Y si decimos que queremos lo mejor, si decimos que realmente queremos repensar cómo opera nuestro Departamento de Policía, estamos agregando capacitación; todas estas cosas que queremos que sucedan, tenemos que ser los mejores”. departamento de policía pagado”.
