Con cientos de agentes de policía al tiempo que observa una caída en el número de solicitantes de oficiales, la ciudad de Minneapolis está invirtiendo casi un millón de dólares en una campaña de reclutamiento. La campaña, que se lanzará a principios de 2024, aún se está orquestando con un gran enfoque en un video de reclutamiento, informa Canal 5 ABC en su portal de noticias.
“Tenemos que poner nuestro dinero en lo que decimos “, dijo el alcalde de Minneapolis, Jacob Frey. Además del video, la campaña incluirá correo directo, correos electrónicos, mensajes de texto y publicaciones en redes sociales. “Una de las cosas más importantes es que la gente sepa que tenemos trabajos disponibles. En segundo lugar, son trabajos realmente buenos que van a pagar bien con oportunidades de promoción y puedes desarrollar un conjunto de habilidades aquí con profesionales extraordinarios ”, dijo Frey.
La campaña de 950.000 dólares está a cargo de Accenture y podría incluir hasta 28.500 dólares en gastos de viaje. Llega en un momento en el que el departamento no sólo ha perdido cientos de oficiales sino que también enfrenta una disminución en el número de personas que solicitan convertirse en oficiales. Tras un aumento constante de solicitantes, los datos de la ciudad del 30 de noviembre muestran que habrá alrededor de 200 solicitantes menos este año:
2021: 700
2022: 861
2023: 594
El jefe Brian O’Hara dijo que está muy preocupado por el futuro. “Si nada cambia, si no nos tomamos en serio e invertimos en este problema, estoy muy preocupado por lo que podría pasar después “, dijo el jefe de policía del MPD, Brian O’Hara.
O’Hara, señaló como razón del descenso el número cada vez menor de personas que van a la escuela para convertirse en agentes de policía. “Pregúntale a cualquier jefe de policía, a cualquier departamento de policía del estado, y te lo dirán. Si le preguntas a la gente que dirige estos programas, te dirán: ‘Sí, no hay suficientes estudiantes en estos programas este año ‘”, añadió O’Hara. También siente que la realidad de la supervisión federal y estatal está teniendo un impacto. Pero él y el alcalde sienten que esos cambios serán una ventaja.
“El nivel de apoyo que vamos a brindar a estos oficiales entrantes será un cambio total en la forma en que tradicionalmente hemos hecho negocios”, dijo Frey. MPD dice que en los últimos años, menos del 10% de los solicitantes lograron ingresar a la fuerza.
