El Departamento de Derechos Humanos de Minnesota (MDHR) está acusando a un concesionario de McDonald’s de violar la Ley de Derechos Humanos de Minnesota al “fomentar una cultura de acoso sexual” en uno de sus negocios en Maple Grove. El martes, MDHR presentó una demanda para unirse a una demanda contra Hyder Investments, Inc., que opera 11 ubicaciones de franquicias de restaurantes McDonald’s en el área metropolitana.
Según Bring Me The News, la denuncia dice que en 2018 un gerente de 24 años de un McDonald’s de Maple Grove agredió sexualmente a un empleado de 14 años en el restaurante, ubicado en Sycamore Lane. “Los trabajadores, especialmente los trabajadores jóvenes, tienen derecho a estar seguros en el trabajo. Aquí, McDonald’s no logró crear un lugar de trabajo seguro cuando un gerente agredió sexualmente repetidamente a un trabajador de 14 años”, dijo la comisionada del Departamento de Derechos Humanos de Minnesota, Rebecca Lucero en comunicado de prensa.
La denuncia alega que los supervisores sabían sobre el acoso sexual y no hicieron nada al respecto. “Los empleadores deben crear una cultura donde sus empleados puedan trabajar con dignidad, libres de acoso y agresión sexual. Esta demanda es un recordatorio de que, de hecho, los empleadores tienen la obligación legal de hacerlo”, dijo Lucero.
Además, los funcionarios del MDHR dijeron que las políticas de acoso sexual de la compañía eran inútiles. “Por ejemplo, la política decía que alguien podía llamar y denunciar el acoso sexual, pero proporcionó un número de teléfono falso, XXX-XXX-XXXX, compuesto únicamente por la letra” X “en lugar de un número de teléfono real”, según la prensa.
