El estado de Minnesota se ha fijado una nueva meta para contratar, capacitar y desplegar al menos 1,000 nuevos asistentes de enfermería certificados para las instalaciones de atención a largo plazo de Minnesota que experimentan escasez de personal para fines de enero. El esfuerzo es una asociación entre el gobierno estatal, las universidades y los proveedores de atención a largo plazo dirigida por la Oficina de Educación Superior de Minnesota.
Una vez capacitados, los CNA serán elegibles para trabajar en los centros de atención a largo plazo de Minnesota que enfrentan una grave escasez de personal. Dieciséis universidades dentro del sistema del estado de Minnesota están capacitando actualmente a aproximadamente 400 miembros de la Guardia Nacional para su despliegue como asistentes de enfermería temporales de emergencia en esas instalaciones, un modelo que esta iniciativa replicará.
La iniciativa es posible gracias a los fondos federales del American Rescue Plan y pagará los gastos de calificación asociados con los cursos de CNA (es decir, matrícula, tarifas, libros, necesidades de tecnología, tarifas de exámenes) para garantizar que estos cursos estén disponibles sin costo para los estudiantes.
Actúe ahora: si está interesado en aprovechar esta inversión y unirse a la próxima generación de trabajadores de la salud vacunados, puede registrarse en este sitio web para recibir más información . Al registrarte, recibirás comunicación en las próximas semanas con detalles sobre cómo aprovechar esta iniciativa y comenzar tu nueva carrera.
Según datos del Departamento de Empleo y Desarrollo Económico de Minnesota, los auxiliares de enfermería son el sexto trabajo con mayor demanda en el estado. Esta necesidad solo se ha visto agravada por la pandemia, y el flujo actual de estudiantes que buscan una credencial CNA no está preparado para satisfacer la demanda.
Para abordar esta necesidad, la Oficina de Educación Superior de Minnesota está convocando a un grupo de trabajo de agencias estatales, instituciones de educación superior y proveedores de atención a largo plazo para implementar el programa de reclutamiento y capacitación. La iniciativa ofrecerá recursos y apoyo a quienes deseen obtener una credencial CNA desde el primer día de clases hasta el primer día de trabajo. Esto incluye cubrir los costos de matrícula, tarifas y materiales. Las inversiones adicionales respaldarán las necesidades de transporte y tecnología de los estudiantes.
El programa también proporcionará hasta 10 escuelas secundarias con fondos para el equipo de laboratorio necesario para ofrecer clases de capacitación para asistentes de enfermería en el lugar. En breve se proporcionará información sobre cómo las escuelas secundarias pueden postularse para ser consideradas. Este sitio web se actualizará en ese momento.
Las organizaciones miembros del grupo de trabajo incluyen:
-Proveedores de atención de Minnesota
-Edad líder MN
-Departamento de Educación de Minnesota
-Departamento de Empleo y Desarrollo Económico de Minnesota
-Departamento de Salud de Minnesota
-Departamento de Servicios Humanos de Minnesota
-Departamento de Trabajo e Industria de Minnesota
-Departamento de Asuntos de Veteranos de Minnesota
-Oficina de Educación Superior de Minnesota
Si tiene preguntas sobre la iniciativa, comuníquese con CNAProgram.OHE@state.mn.us .
