Los trabajadores en huelga de los parques de Minneapolis y la Junta de Parques y Recreación de Minneapolis han alcanzado un acuerdo tentativo sobre un nuevo contrato, según informan representantes tanto del MPRB como del LIUNA Local 363 a Bring Me The News.
Ambas partes firmaron acuerdos tentativos para contratos de trabajadores a tiempo completo y estacionales, así como un acuerdo de regreso al trabajo que hará que los miembros del sindicato retomen sus labores el lunes 29 de julio.
El MPRB dice que los miembros del sindicato votarán sobre el acuerdo la próxima semana, y añade que la junta de parques “es optimista de que el contrato será aceptado por los miembros del Local 363.”
El acuerdo tentativo se finalizó durante las sesiones de mediación del jueves y el viernes, que precedieron a una serie de intercambios más contenciosos entre las dos partes. Los trabajadores asistieron a una reunión del MPRB el miércoles y entregaron una petición el jueves por la mañana que, según el sindicato, contenía “miles de firmas para una petición de desconfianza” en relación con la junta de parques y el Superintendente Al Bangoura.
Antes de la sesión de negociaciones del viernes, A.J. Lange, gerente de negocios del sindicato, dijo a KARE 11 que el sindicato aceptó la oferta salarial del MPRB de un aumento salarial del 10.25% durante tres años con un ajuste de mercado de $1.75 para ciertos puestos.
Los detalles del contrato no se han hecho públicos, pero Lange dijo antes de la sesión del viernes que aún quedaba trabajo por hacer en cuanto a las disposiciones sobre el número de delegados que el sindicato puede tener, cómo se paga a los trabajadores cuando reemplazan a los gerentes, y detalles sobre las evaluaciones de desempeño anuales.
