Dos sindicatos que representan a más de 3500 trabajadores en el condado de Hennepin están exigiendo salarios más altos, más pago por riesgos y estipendios para trabajar desde casa como parte de sus negociaciones contractuales con el condado, publicó Kare 11. El miércoles 18 de enero, los sindicatos, los locales 34 y 2822 de AFSCME, rechazaron la oferta del condado de Hennepin por segunda vez, luego de revisar por primera vez el nuevo contrato en diciembre de 2021. Dicen que el condado puede apoyarlos más debido a los fondos proporcionados por el COVID por el gobierno federal.
El administrador del condado, David Hough, emitió un comunicado el miércoles por la noche, luego de las negociaciones, diciendo en parte: “El condado está decepcionado por la sesión fallida de hoy… Desafortunadamente, se desprende del comunicado de prensa del sindicato del martes 11 de enero y su posicionamiento en la mesa de mediación de hoy. que un arreglo en línea con los otros contratos ratificados nunca fue su intención”.
Los dos sindicatos autorizaron una huelga el lunes 10 de enero después de revisar por primera vez la última oferta presentada por el condado. La declaración de Hough dijo que otros cinco locales de AFSCME acordaron ratificar sus contratos de acuerdo con la oferta.
“El condado está decepcionado de que estos dos locales no hayan aceptado una vez más la última mejor oferta final aceptada por los otros cinco locales de AFSCME”, continúa diciendo el comunicado.
Los dos sindicatos representan a los servicios sociales, trabajadores de oficina y representantes de servicios humanos. Los trabajadores del condado que se manifestaron en el centro de Minneapolis la semana pasada dijeron que el peso de la pandemia los ha estresado emocional y financieramente, y es por eso que buscan un contrato más a su favor.
“Muchos de nosotros contrajimos COVID y seguimos sufriendo sus efectos a largo plazo… El condado de Hennepin recibió casi quinientos millones de dólares en dinero de COVID”, dijo Ali Fuhrman, presidente de AFSCME Local 2822, y agregó que el condado “se niega a dedicar un centavo pagar riesgos”. Los funcionarios del condado de Hennepin le dijeron a KARE 11 que otros grupos sindicales para empleados del condado firmaron el nuevo contrato. El condado dijo que su nuevo contrato proporciona ajustes salariales de al menos un 2,5 % cada año durante los próximos tres años y proporciona un pago global de $500 al comienzo del contrato.
“Nos complace que la mayoría de las unidades de negociación de AFSCME ratificaron sus contratos y mantenemos la esperanza de que se pueda llegar a un acuerdo voluntario con las otras dos unidades de AFSCME en algún momento del nuevo año”, dijo Hough en un comunicado a principios de este mes. Los trabajadores de los Locales 34 y 2822 dijeron que harían piquetes en diferentes edificios del condado en toda la región hasta que Hennepin les presente una mejor oferta.
El Consejo 5 de AFSCME tuiteó que los dos grupos sindicales realizarían un piquete informativo el 19 de enero. Los dos grupos sindicales están pidiendo al condado de Hennepin que renegocie con ellos este mes, y varios líderes locales también apoyan las renegociaciones. Según una declaración del condado de Hennepin, no ha habido una huelga de trabajadores del condado desde 1981.
