Washington, D.C.- Un juez federal le ordenó a la administración Trump que reintegre a los trabajadores en periodo de prueba despedidos en las masivas reducciones de personal de agencias federales.
El juez William Alsup en San Francisco determinó el jueves que los despidos no siguieron la ley federal y exigió que se enviaran de inmediato ofertas de reintegro.
Las agencias incluyen los departamentos de Asuntos de Veteranos, Agricultura, Defensa, Energía, Interior y Tesorería.
La orden del juez se produjo luego de una demanda presentada por una coalición de sindicatos y organizaciones mientras la administración republicana se mueve para reducir drásticamente la fuerza laboral federal.
Fiebre del gobierno por hecer despidos
El esfuerzo de la administración del presidente Donald Trump por reducir el tamaño de la fuerza laboral federal abarca los principales departamentos, incluida la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA), ya que empleados recién contratados que revisaban la inocuidad de los ingredientes alimentarios, dispositivos médicos y otros productos fueron despedidos.
El número total de puestos eliminados no estaba claro, pero los despidos parecían centrarse en empleados de los centros de la agencia para alimentos, dispositivos médicos y productos de tabaco, que incluye la supervisión de los cigarrillos electrónicos. No estaba claro si los empleados de la FDA que revisaban medicamentos estaban exentos de los despidos.
El Departamento de Salud y Servicios Humanos despidió a 5 mil 200 empleados en período de prueba en sus agencias, que incluyen los Institutos Nacionales de Salud (NIH), la FDA y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC).
Un exfuncionario de la FDA dijo que despedir a empleados recién contratados podría resultar contraproducente, eliminando a trabajadores que tienden a ser más jóvenes y tener habilidades técnicas más actualizadas. La fuerza laboral de la FDA tiende a ser más envejecida, con trabajadores que han pasado una o dos décadas en la agencia, y la Oficina de Responsabilidad Gubernamental señaló en 2022 que la FDA “ha enfrentado históricamente desafíos para reclutar y retener” personal debido a mejores salarios en el sector privado.
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