Se están trabajando muchas cosas para garantizar que el nuevo año escolar comience bien. Eso incluye asegurar suficientes conductores de autobuses para llevar a los estudiantes a la escuela de manera segura. El año escolar pasado, la escasez de conductores de autobús dejó a muchas familias luchando por encontrar formas alternativas de llevar a sus hijos a la escuela. Pero este año, muchos líderes escolares pueden confirmar que la situación ha mejorado ligeramente, informó Kare 11.
Dave Herzuck está más que listo para dar la bienvenida a los estudiantes este año. “Damos la bienvenida a unos 9.500 estudiantes el primer día de clases”, dijo. Herzuck es conductor de autobús en los Servicios Escolares de Durham en New Hope. Recogen a los estudiantes de las escuelas del área de Robbinsdale. Herzuck había estado conduciendo durante poco más de un año. Salió de su retiro por una razón especial.
“Mi nieto es estudiante en el distrito escolar y no tuvo transporte el año pasado”, dijo. Así que Herzuck pasó horas entrenando, con la esperanza de ser parte de la solución a la escasez de conductores de autobuses. “Todos hemos jugado un papel único en el desafío de educar a los niños en estos días”, dijo Herzuck. Ahora que ha llegado un nuevo año escolar, los distritos escolares están trabajando arduamente para asegurarse de que lo que sucedió el año pasado no suceda ahora.
“Estamos en un lugar mucho, mucho mejor. Hemos estado trabajando arduamente durante todo el verano para reclutar conductores”, dijo Clinton Holder, gerente general de Durham School Services. Holder dice que Durham School Services está ofreciendo más que la mayoría para contratar conductores y conservar los que tienen. “Estamos ofreciendo un bono de inicio de sesión de $2,000 para alguien sin experiencia y luego un bono de $5,000 para alguien con experiencia CDL”, dijo Holder.
La compañía también ofrece a los conductores bonos de referencia ilimitados de $1,000. Si decide permanecer como conductor, podría calificar para un bono de lealtad de $2,500 durante su segundo año. Los bonos se pagan trimestralmente en cuatro pagos iguales. Esas ofertas fueron un gran éxito. La compañía ya tiene 82 conductores, pero todavía está buscando unos 20 conductores para unirse.
Si bien el efectivo es un gran atractivo, Holder dice que tampoco puedes dejar pasar su entorno. “[Queremos] ser la hierba más verde que la gente está buscando”, dijo. En cuanto a Herzuck, espera que más personas se unan al equipo, para que puedan experimentar las mismas alegrías que él tiene al volante. “[Tengo muchas] historias divertidas [y] experiencias de aprendizaje”, dijo Herzuck. “Pero al mismo tiempo, fue una gran oportunidad para servir a la comunidad, los niños y nuestra juventud de una manera tan única”.
