Bushel Boy, productor de tomates con sede en Owatonna, pagará casi 200.000 dólares en salarios atrasados y daños y perjuicios a 94 empleados tras una investigación sobre horas extras impagas, anunciaron el lunes funcionarios estatales. El Departamento de Trabajo e Industria de Minnesota (DLI) alega que Bushel Boy y Oro Valley Ag Services LLC, un contratista de mano de obra agrícola registrado en Arizona, violaron la Ley de Normas Laborales Justas de Minnesota cuando no pagaron a los empleados los salarios por horas extras, informó Bring Me The News.
Según una orden de consentimiento, Bushel Boy pagará $97,242.84 en salarios atrasados y la misma cantidad en daños y perjuicios para 94 trabajadores. La orden también impuso una multa civil de $47,000, que se suspenderá si Bushel Boy se abstiene de violar leyes laborales específicas dentro de los tres años posteriores a la orden de consentimiento.
La investigación de DLI alega que las empresas en cuestión no pagaron horas extras a sus trabajadores a pesar de que los empleados trabajaron constantemente 48 horas a la semana entre el 12 de agosto de 2020 y el 12 de agosto de 2022. Según la orden de consentimiento , Oro Valley Ag Services proporcionó trabajadores migrantes nacionales y con visa H-2A para trabajar en las instalaciones de invernadero de Bushel Boy en Owatonna.
“Los empleadores en Minnesota son legalmente responsables de pagar salarios por horas extras a los trabajadores agrícolas si trabajan más de 48 horas en una semana laboral, con excepciones limitadas”, dijo la comisionada del DLI Nicole Blissenbach. “El departamento aprecia la voluntad de Bushel Boy de resolver rápidamente este asunto aceptando pagar los salarios atrasados y la indemnización por daños y perjuicios a los empleados afectados”.
Según la Ley de Normas Laborales Justas de Minnesota, los trabajadores agrícolas tienen derecho a recibir salarios por horas extras desde 1974. En julio de 2023, se introdujo una nueva ley en Minnesota que exige a los empleadores que proporcionen a los trabajadores migrantes información escrita y garanticen un pago quincenal de 70 horas.
La orden de cumplimiento original fue entregada a Bushel Boy el 10 de mayo. La compañía envió un aviso de objeción por escrito el 22 de mayo antes de llegar a un acuerdo. Oro Valley Ag Services no respondió a la orden de cumplimiento del estado. Bushel Boy Farms emitió un comunicado el lunes, afirmando que la compañía está comprometida con el trato justo e igualitario de los trabajadores y ya no es socio de Oro Valley Ag Services.
