Una demanda presentada el lunes por la noche enumera a casi 200 trabajadores de la salud de Minnesota como demandantes por un requisito pendiente de que los trabajadores estén vacunados contra COVID-19 o corran el riesgo de estar desempleados, publica Canal 5 ABC. La demanda, que solo enumera a los demandantes como “Mary Roe” y “John Doe”, se ha presentado contra funcionarios de salud federales y unos 20 proveedores de atención médica estatales que operan hospitales y clínicas en todo el estado.
Estos trabajadores se enumeran como tales por lo que dicen es el miedo a las represalias del empleador o al acoso público. El expediente alega que la falta de alternativas a la vacunación viola los derechos de los empleados, incluidos médicos, enfermeras, técnicos y terapeutas respiratorios.
“Según la Especificación de la Medida [de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades], los empleadores de los Demandantes están imponiendo una carga sustancial a sus empleados para que no practiquen su objeción basada en la religión a la vacunación Covid-19, o vivan bajo la amenaza de tener su la exención religiosa se retira en cualquier momento “, dice la demanda, indicando que los empleados afirman que su religión es la razón para no recibir la vacuna. Los empleados también afirman, basándose en sus posturas religiosas, que las vacunas contienen “células fetales abortadas”, lo que ha sido refutado en numerosas ocasiones .
Otros afirman que ya han contraído el COVID-19, por lo que los califican “para la inmunidad colectiva”. Esto se debe a que se han presentado varias demandas de la misma iniciativa en todo el país mientras Estados Unidos intenta frenar la propagación del virus. La demanda también declara cómo los trabajadores de la salud alguna vez fueron anunciados como “héroes”, pero ahora son “castigados y ridiculizados como ‘anti-vacunas’ o algo peor”.
A principios de este mes, el presidente Joe Biden anunció un mandato que requerirá que todos los trabajadores en la mayoría de los entornos de salud estén vacunados, aunque la mayoría de los 17 millones estimados cubiertos por la directiva han sido vacunados. La regla entrará en vigencia una vez que los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid emitan el lenguaje final, que se espera que se presente a mediados del próximo mes.
Algunos hospitales y clínicas de atención médica ya han asumido sus requisitos antes de la decisión federal. La demanda también argumenta que estos trabajadores deberían tener la opción de tomar pruebas de COVID-19 con regularidad o ser transferidos a roles que no los pongan en contacto con pacientes o compañeros de trabajo.
