Se espera que los resultados de una votación de autorización de huelga iniciada por los trabajadores de servicios de la Universidad de Minnesota a fines de septiembre se anuncien el lunes por la tarde, dijo el sindicato de trabajadores en un comunicado de prensa. Si se aprueba la votación, el sindicato Teamsters Local 320 dice que los trabajadores que representa podrían ir a la huelga tan pronto como el 22 de octubre, lo que afectaría los servicios de comedores universitarios, las residencias universitarias, los baños, las instalaciones para hacer ejercicio, los terrenos y más, publicó Canal 5 ABC.
“La negativa de la UMN a pagarles a los trabajadores salarios de mercado ya ha creado problemas en todo el campus. Los comedores se han enfrentado recientemente a una crisis de falta de personal, lo que ha llevado a un horario de servicio limitado y opciones de comidas para los estudiantes”, dijo Teamsters Local 320. El sindicato continuó: “En un esfuerzo por abordar la escasez, la Universidad ha contratado a trabajadores de fuera del estado y actualmente les paga más que a los empleados de la Universidad, muchos de los cuales han trabajado para la UMN durante décadas”.
El representante de UdeM le dijo a Canal 5 ABC que la universidad presentó una nueva oferta de contrato al sindicato el jueves pasado. Vea la declaración completa de la universidad a continuación:
“La universidad ha estado negociando de buena fe con los líderes de Teamsters 320 desde junio con las mejores intenciones. Queremos que todos los empleados de nuestro sindicato se sientan valorados y que ganen un pago a la tasa de mercado por su trabajo, mientras tomamos decisiones financieras acertadas en nombre de la Universidad y los contribuyentes del estado de Minnesota”.
“El jueves pasado presentamos una oferta de nuevo contrato a la dirigencia sindical. Nuestra oferta más reciente incluye un aumento salarial promedio de más del 5 % para los empleados de Teamsters (3,85 % general más aumentos adicionales para categorías laborales específicas a través de fondos del departamento). La oferta eleva el salario inicial promedio por hora de los Teamsters a casi $21.67 por hora, un aumento del 7.3%. Esto no incluye aumentos escalonados ni tiene en cuenta nuestra oferta de un pago único de $500 para quienes se encuentran en la parte superior de sus escalas salariales. Estos aumentos son significativamente más altos que los recibidos por los empleados representados por Teamsters en los empleadores del gobierno local a principios de este año”.
“Además, esto representa el aumento más alto que la Universidad ha ofrecido a los Teamsters en 26 años. La Universidad brinda a nuestros empleados no solo un salario justo, sino también amplios y generosos beneficios de salud y bienestar. Desde vacaciones y tiempo por enfermedad hasta atención médica integral para empleados y familias, los trabajadores de todo Minnesota clasifican constantemente a la Universidad como un empleador deseado. El valor de los beneficios en general para el empleado promedio representado por Teamster, incluidas las contribuciones médicas, dentales y de jubilación universitaria, representa un 32% adicional del salario anual para estos empleados”.
“Siempre negociaremos de buena fe para brindarles a nuestros valiosos empleados sindicales aumentos apropiados y apoyo adicional. Si bien las negociaciones pueden ser difíciles para todos los involucrados, continuaremos asegurándonos de que nuestra comunidad tenga la información completa”.
Universidad de Minnesota
