La fecha límite para que los actores de Hollywood lleguen a un acuerdo con los estudios y los servicios de transmisión pasó al jueves sin saber si se convocaría una huelga, y la junta negociadora de su sindicato votó unánimemente para recomendar una huelga, dijo el sindicato, informa Canal 4 CBS.
El Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists fijó como fecha límite el miércoles a las 11:59 pm PDT, cuando expiraron sus contratos, para llegar a un acuerdo. Pero el momento llegó y pasó sin un acuerdo y SAG dijo que su comité de negociación optó por recomendar que la junta nacional de SAG-AFTRA convocara una huelga. La junta está programada para votar ese jueves por la mañana, dijo el sindicato.
Si los actores se declaran en huelga, se unirían formalmente a los guionistas en piquetes frente a los estudios y lugares de rodaje en un intento por obtener mejores condiciones de los estudios y gigantes del streaming como Netflix y Amazon. Sería la primera vez desde 1960 que los dos gremios están en huelga al mismo tiempo.
Los miembros del Writers Guild of America han estado en huelga desde principios de mayo , lo que ha frenado la producción de películas y series de televisión en ambas costas y en centros de producción como Atlanta. Los problemas en las negociaciones incluyen el uso no regulado de inteligencia artificial y los efectos en el pago residual provocados por el ecosistema de transmisión que ha surgido en los últimos años.
Los actores, incluido el presidente de SAG-AFTRA, Fran Drescher, se han unido a los escritores en los piquetes durante semanas en solidaridad. Una huelga de actores impediría a los artistas trabajar en platós o promocionar sus proyectos.
En un mensaje a los miembros del sindicato después de que se agotaran los pactos, Dresher dijo: “Durante la última década, su compensación se ha visto gravemente erosionada por el auge del ecosistema de transmisión. Además, la inteligencia artificial representa una amenaza existencial para las profesiones creativas y todos los actores”. y los artistas merecen un lenguaje contractual que los proteja de que se explote su identidad y talento sin consentimiento y pago”.
La Alianza de Productores de Cine y Televisión de los estudios emitió un comunicado en el que decía: “Estamos profundamente decepcionados de que SAG-AFTRA haya decidido retirarse de las negociaciones. Esta es la elección del sindicato, no la nuestra. Al hacerlo, ha rechazado nuestra oferta”. de salarios históricos y aumentos residuales, límites sustancialmente más altos en las contribuciones de pensión y salud, protecciones de audición, períodos de opción de serie más cortos, una propuesta innovadora de IA que protege las imágenes digitales de los actores y más”.
Que el elenco de la película “Oppenheimer” de Christopher Nolan asista al estreno en Londres del jueves depende de si los actores atacan. Al asistir a un evento fotográfico el miércoles, la estrella Matt Damon dijo que si bien todos esperaban que se pudiera evitar una huelga, muchos actores necesitan un contrato justo para sobrevivir.
“Deberíamos proteger a las personas que están un poco al margen”, dijo Damon a The Associated Press. “Y 26,000 dólares al año es lo que tiene que ganar para obtener su seguro de salud. Y hay muchas personas cuyos pagos residuales son los que los llevan a cruzar ese umbral. Y si esos pagos residuales se agotan, también lo hace su atención médica. Y eso es absolutamente inaceptable. No podemos tener eso. Entonces, tenemos que encontrar algo que sea justo”.
La huelga que se avecina ha ensombrecido los próximos 75 premios Emmy. Las nominaciones se anunciaron el miércoles y la huelga estaba en la mente de muchos nominados.
“La gente se pone de pie y dice: ‘Esto realmente no funciona, y la gente necesita que se le pague de manera justa'”, la ganadora del Oscar Jessica Chastain, quien fue nominada a su primer premio Emmy el miércoles por interpretar a Tammy Wynette en “George & Tammy”, dijo a la AP. “Está muy claro que hay ciertos transmisores que realmente han cambiado la forma en que trabajamos y la forma en que hemos trabajado, y los contratos realmente no se han puesto al día con la innovación que sucedió”.
