Después de la anulación de Roe v. Wade, las compañías de renombre están ofreciendo reembolsar a los empleados que viajan fuera del estado para obtener servicios de aborto.
El viernes por la mañana, la Corte Suprema de EEUU dictaminó revocar Roe v. Wade , un fallo que ha protegido el derecho constitucional de la mujer al aborto durante las últimas cinco décadas. La anulación permite que cada estado apruebe leyes de aborto.
Algunas empresas ya han anunciado que reembolsarán a los empleados los gastos de viaje después de que la filtración de un borrador de opinión sugiriera que el fallo del caso podría anularse , y otras se han sumado ahora que el fallo de Roe v. Wade ha sido anulado y es posible que se acerquen nuevas leyes. en su lugar.
Aquí los detalles de lo que cada empresa está ofreciendo a sus empleados:
Amazon: Pagará hasta $4,000 en gastos de viaje para abortos y otros procedimientos médicos que no pongan en peligro la vida. El beneficio se aplica si la atención médica no está disponible dentro de las 100 millas de la casa de un empleado.
Apple: Su proveedor de seguros de salud cubrirá los gastos médicos y de viaje de las empleadas que quieran abortar.
Bumble: creó un fondo de ayuda para las personas que buscan un aborto en Texas.
Citigroup: Comprometido a cubrir los costos de viaje de los empleados si necesitan salir de su estado para buscar un aborto.
Conde Nast (propietaria de la revista ”The New Yorker”, “Vanity Fair” y “Wired”): Reembolsará los gastos de viaje y alojamiento de las trabajadoras que deben viajar fuera de sus estados para realizarse abortos legales.
Dick’s Sporting Goods: Lauren Hobart, presidenta y directora ejecutiva de Dick’s Sporting Goods , anunció que la compañía proporcionará hasta $4,000 en reembolso de gastos de viaje.
Disney: La empresa envió una nota interna que ayudaría a pagar la atención relacionada con el embarazo si tienen que viajar a otro estado.
JPMorgan Chase: Pagará los viajes a los estados que permiten abortos legales.
Lyft: Cubrirá los honorarios legales de los conductores en sus respectivas plataformas que sean demandados en virtud de leyes de aborto restrictivas por llevar a pasajeros fuera del estado para buscar abortos legales.
Microsoft: agregará gastos de viaje a sus beneficios de aborto y afirmación de género para empleados en los Estados Unidos.
Salesforce: ayudará a reubicar a cualquier persona preocupada por recibir atención reproductiva.
Starbucks: Pagará los gastos de viaje de los empleados de EE. UU. para someterse a procedimientos de aborto o confirmación de género si esos servicios no están disponibles dentro de las 100 millas de la casa de un trabajador. El beneficio también estará disponible para los dependientes de los empleados inscritos en su cobertura de atención médica.
Tesla: Anunció en su informe de impacto de 2021 que tenían un programa y un seguro disponibles “que incluyen apoyo de viaje y alojamiento para aquellos que puedan necesitar buscar servicios de atención médica que no están disponibles en su estado de origen”.
Yelp: quiere asegurarse de que todos sus empleados tengan el mismo acceso a la atención médica, dijo la compañía. El beneficio cubrirá a todos sus 4.000 empleados.
En otros anuncios, estas otras dos marcas de renombre se unieron al movimiento.
Levi Strauss & Co.: En una publicación en su sitio web , Levi Strauss & Co. dijo: “los empleados son elegibles para el reembolso de los gastos de viaje relacionados con la atención médica por servicios que no están disponibles en su estado de origen, incluidos los relacionados con la atención de la salud reproductiva y el aborto. . También existe un proceso a través del cual los empleados que no están en nuestro plan de beneficios, incluidos los trabajadores por horas a tiempo parcial, pueden solicitar el reembolso de los gastos de viaje incurridos en las mismas circunstancias”.
Meta (propietario de Facebook/Instagram): reembolsará a los empleados los gastos relacionados con viajar fuera del estado para realizarse un aborto, según NBC .
Con información de Alli Graham
