La tasa de desempleo de Minnesota cayó al 1,8 % en junio, la tasa más baja jamás registrada. Según un informe publicado por DEED (Departamento de Empleo y Desarrollo Económico) el jueves, el nuevo mínimo superó la tasa del 2% de mayo. La tasa de desempleo previa a la pandemia más baja en Minnesota fue del 2,5% a principios de 1999, publicó Kare 11.
El informe muestra que aunque las estadísticas de desempleo cayeron, la creación de empleos se mantiene plana, solo se agregaron 100 nuevos puestos en el estado, mientras que el sector privado perdió 400 durante el mes de junio. La recuperación del empleo tampoco ha sido la misma para todos los habitantes de Minnesota. Durante el mes medido, el 7,4 % de las personas de color de Minnesota y el 3,1 % de los hispanos estaban desempleados.
A pesar de las disparidades reflejadas en las cifras recientes de desempleo, Minnesota ocupa un lugar destacado en los datos promedio nacionales con respecto a la creación de empleos y el desempleo. La tasa de desempleo nacional actual se informó en 3.6% hasta junio, el cuarto mes consecutivo que se ha mantenido igual.
Minnesota ha experimentado un crecimiento del 1,6 % en los puestos de trabajo desde enero de 2022, mientras que el promedio nacional no se queda atrás con un 1,5 %. “Otro mes ha traído otra tasa de desempleo récord, ya que más habitantes de Minnesota están encontrando oportunidades en nuestra economía”, dijo el comisionado de DEED, Steve Grove, en un comunicado de prensa. “El gran desafío es un mercado laboral históricamente ajustado: todavía tenemos un poco más de 72,000 personas menos en nuestra fuerza laboral desde antes de la pandemia.
En junio, Grove anunció lo que llamó la campaña “Verano de empleos”, un esfuerzo por ofrecer opciones de observación laboral en carreras como manufactura, atención médica, tecnología y más para los habitantes de Minnesota. La campaña se anunció después de que se revelara que más de 214,000 puestos de trabajo estaban abiertos en Minnesota a principios de junio, estableciendo un récord.
La semana pasada, Grove llevó la campaña a Duluth, donde se reunió con los líderes y el personal de Essentia Health para abordar la necesidad crítica de los trabajadores de la salud en Minnesota. Grove también siguió el trabajo de un técnico de procesamiento estéril de Essentia, que es un puesto crítico y de alta demanda en la industria del cuidado de la salud, antes de organizar una mesa redonda enfocada en las formas en que los empleadores pueden conectarse con el talento sin explotar dentro de la fuerza laboral que envejece en Minnesota.
La próxima parada de la campaña será en Owatonna sin fecha establecida ni información adicional. DEED no respondió de inmediato a la información sobre un posible próximo evento Summer of Jobs en el metro de Twin Cities.
