Los resultados de una encuesta reciente publicada por el Departamento de Empleo y Desarrollo Económico de Minnesota muestran que las vacantes de empleo han caído un 24,7% durante el último año. Un comunicado de prensa del DEED afirma que la caída de las vacantes se debe al retorno a los niveles normales de contratación luego del rápido crecimiento del empleo como resultado de la pandemia de COVID-19, así como a que más personas se unen a la fuerza laboral, indica la información de Canal 4 CBS.
Según el DEED, este es el quinto número más alto de vacantes registrado en Minnesota desde 2002, pero significativamente menor que el número de vacantes reportado durante los últimos dos años. Sin embargo, el mercado laboral sigue siendo ajustado.
DEED informa que hay casi dos puestos vacantes por cada persona desempleada en el estado. En comparación con 2022, el número de vacantes disminuyó y el número de desempleados aumentó ligeramente. En 2023, había 87.000 trabajadores desempleados en todo el estado y había 0,6 personas desempleadas por cada vacante, un ligero aumento con respecto a los dos últimos años, pero justo por debajo de los niveles anteriores a la pandemia, según un comunicado de prensa del DEED.
Otros datos interesantes que surgieron de la encuesta DEED fueron qué industrias se ven más afectadas por las vacantes. Los resultados de la encuesta mostraron que la atención sanitaria y la asistencia social tenían la mayor cantidad de puestos vacantes con más de 36.000 puestos vacantes (frente a un récord de 45.000 en 2022), seguidos por el comercio minorista con casi 24.000 puestos vacantes (en comparación con 28.500 en 2022), los servicios de alojamiento y alimentación con 18.600 vacantes (frente a 26.000 en 2022) y la industria manufacturera con casi 11.800 vacantes (frente a 19.000 en 2022).
Combinadas, estas cuatro industrias representan casi dos tercios del total de vacantes en el estado. Además, la encuesta también informó que las cinco ocupaciones con más vacantes laborales durante 2023 fueron vendedores minoristas (7,599 vacantes), asistentes de cuidado personal (5,669 vacantes), trabajadores de comida rápida (5,648 vacantes), enfermeras registradas (4,382 vacantes) y supervisores de preparación de alimentos y trabajadores de servicio (4,156 vacantes).
El DEED informó que el 56,3% de todos los puestos vacantes estaban ubicados en el área metropolitana de siete condados de Twin Cities. A pesar de algunos de los resultados de la encuesta, el comisionado del DEED, Matt Varilek, mantiene la esperanza sobre la dirección en la que se está moviendo económicamente el estado.
“La Administración Walz-Flanagan está realizando inversiones históricas que aumentan la equidad en nuestra economía y crean empleados listos para trabajar para satisfacer las necesidades de los empleadores en sectores de alta demanda”, dijo Varilek. “Iniciativas completamente nuevas en DEED como Drive for Five, Programas de fuerza laboral para poblaciones específicas y Fuerza laboral equitativa en economía limpia son estrategias enfocadas y de alto impacto para ayudar a más habitantes de Minnesota a ingresar a la fuerza laboral y satisfacer la demanda de los empleadores de nuestro estado”.
