Los trabajadores del servicio de alimentos en las Escuelas Públicas de Minneapolis, que votaron abrumadoramente la semana pasada para autorizar una huelga, dicen que han llegado a un acuerdo tentativo con el distrito. Al mismo tiempo, los educadores están bien entrados en la segunda semana de su propia huelga, detalla la nota periodística de Canal 4 CBS.
“Las contribuciones que este personal brinda a cada comunidad escolar y al distrito son invaluables, especialmente para nuestros estudiantes que dependen de su arduo trabajo para obtener las comidas sabrosas y nutritivas que necesitan para alimentar sus cuerpos y un crecimiento saludable”, dijo Ed Graff, superintendente de MPS. “Los empleados de SEIU han sido clave durante la pandemia, sirviendo en primera línea distribuyendo millones de cajas de alimentos para los estudiantes en los primeros días de la pandemia y durante el aprendizaje a distancia”.
Cuando los miembros del Local 284 de SEIU votaron para autorizar la posible huelga, fue por un 98,5% de los votos. Los trabajadores de servicios de alimentos dijeron que, si bien fueron llamados “héroes” durante los primeros meses de la pandemia de COVID-19, algunos de ellos ganan tan solo $10,000 al año. Habían estado pidiendo salarios más altos y acceso a beneficios.
“He estado en muchos equipos de negociación y este es el contrato más emocionante que hemos ganado. Creemos que este contrato demuestra que MPS y Culinary Wellness Services (CWS) nos aprecian”, dijo Tilly Gitchuway, SEIU Local 284, seward. “Fue increíble contar con el apoyo de todos los miembros de nuestro sindicato. Estoy muy orgulloso de nuestro sindicato, desde la abrumadora participación en el voto de huelga hasta que todos se mantuvieron unidos. Somos una unión poderosa, poderosa. Estoy muy emocionado de que este TA haya podido ganar algo para todos, desde los nuevos empleados hasta los que hemos estado aquí durante décadas”.
El sindicato informó que el acuerdo incluía aumentos salariales repartidos en los próximos dos años, pago retroactivo y mejoras en el seguro de vida, discapacidad, beneficios de vacaciones y seguridad de jubilación, junto con tiempo libre personal.
“Entramos en la negociación con todos los miembros unidos y luchamos duro por esta increíble victoria”, dijo Ken Nelson, trabajador del servicio de alimentos de la Escuela Secundaria Patrick Henry. “Logramos esto porque teníamos la fuerza de nuestra membresía unida que se presentó a la votación de la huelga y las sesiones de mediación para demostrar que nos respaldan. Las decisiones que tomamos y los grandes logros que obtuvimos fueron para ellos y para todos nuestros miembros. Estamos muy orgullosos de nuestro trabajo y estoy emocionado de haber ganado un contrato que reflejará nuestra profesionalidad y la calidad del trabajo que hacemos”.
