Los trabajadores y activistas laborales de Amazon en aproximadamente 30 países, incluido EE. UU., planean abandonar el trabajo y organizar otras protestas el viernes para exigir mejores salarios y condiciones laborales. Según Canal 4 CBS, la campaña, que los grupos están promocionando en Twitter bajo el hashtag #MakeAmazonPay , está programada para coincidir con el Black Friday, un día de compras clave para Amazon y otros minoristas.
Como parte de las protestas, los empleados de Amazon en un almacén de la empresa en St. Peters, Missouri, planean dejar de trabajar el viernes, según Athena, una coalición de grupos locales y nacionales que presionan por los derechos de los trabajadores en el gigante del comercio electrónico.
También se planean acciones laborales en las tiendas Whole Foods, propiedad de Amazon, y otras ubicaciones en Bessemer, Alabama; Colombia, Maryland; Detroit, Michigan; Durham, Carolina del Norte; Garner, Carolina del Norte; Joliet, Illinois; Filadelfia, Pensilvania; Portland, Oregon; y Washington, D.C.
Los trabajadores y activistas de Amazon también se manifestarán el viernes frente a una residencia propiedad del fundador de Amazon, Jeff Bezos, en la ciudad de Nueva York, dijo Athena.
“El Black Friday, en lo que ya se ha denominado el día #MakeAmazonPay, los sindicatos, la sociedad civil y los funcionarios electos progresistas se unirán hombro con hombro en un día mundial de acción masivo para denunciar las despreciables campañas multimillonarias de Amazon para acabar con los esfuerzos sindicales liderados por los trabajadores. “, dijo Christy Hoffman, secretaria general de UNI Global Union, un grupo que encabeza las protestas, en un comunicado. “Es hora de que el gigante tecnológico cese de inmediato con sus horribles e inseguras prácticas, respete la ley y negocie con los trabajadores que quieren mejorar sus trabajos”. Amazon no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Protesta mundial
Entre los países donde Amazon enfrentará huelgas y protestas, según UNI Global Union: Argentina, Australia, Austria, Bangladesh, Bélgica, Brasil, Camboya, Canadá, República Checa, Francia, Alemania, Hungría, India, Japón, Países Bajos, Polonia, Eslovaquia, Sudáfrica, Turquía y Reino Unido
Monika di Silvestre, funcionaria de Ver.di, un grupo laboral alemán que ayuda a organizar la campaña #MakeAmazonPay, dijo a Bloomberg que los trabajadores están particularmente preocupados por el uso de computadoras por parte de Amazon para monitorear su productividad.
“Los trabajadores están bajo mucha presión con estos algoritmos”, dijo. “No diferencia entre trabajadores, ya sean ancianos o tengan movilidad limitada. Los trabajadores se quedan despiertos por la noche pensando solo en sus estadísticas de productividad”.
Casi la mitad de todas las lesiones registradas en los almacenes de EE. UU. en 2021 ocurrieron en Amazon , según el Centro de Organización Estratégica, una coalición de sindicatos. “Amazon empleó a un tercio de todos los trabajadores de almacén en los EE. UU., pero fue responsable de casi la mitad (49%) de todas las lesiones en la industria de almacenamiento”, según el informe del Centro de Organización Estratégica (SOC).
Amazon defendió previamente su historial de seguridad y negó que las tasas de lesiones sean más altas en los almacenes de la compañía.
La empresa ha enfrentado una creciente presión en los EE. UU. por parte de los trabajadores que buscan sindicalizarse. A principios de este año, un almacén en Staten Island en la ciudad de Nueva York se convirtió en el primer centro logístico de Amazon en organizarse , y otras instalaciones también solicitaron derechos de negociación colectiva. Más recientemente, los trabajadores de un almacén de Amazon en el estado de Nueva York votaron en contra de la sindicalización .
Un juez federal ordenó la semana pasada a Amazon que dejara de tomar represalias contra los empleados que participan en el activismo en el lugar de trabajo. El fallo se produjo en un caso judicial presentado por la Junta Nacional de Relaciones Laborales, que demandó a Amazon en marzo en busca de la reincorporación de un empleado despedido que estaba involucrado en la organización del almacén de Staten Island de la empresa.
