Un nuevo año significa algunas leyes nuevas. Más de una docena de nuevas leyes entrarán en vigor el 1 de enero de 2024 y afectarán a casi todos los habitantes de Minnesota. Incluyen cosas como cobertura garantizada para seguimientos de mamografías, restricciones de intereses de prestamistas de día de pago y límites a registros al desnudo y aislamiento de menores, y también entrarán en vigor nuevos salarios mínimos. A continuación se presentan algunas otras leyes nuevas que debe conocer, según el informe periodístico de Canal 5 ABC.
Tiempo de enfermedad y seguridad
A partir del lunes, a casi todos los trabajadores de Minnesota se les garantizará tiempo de enfermedad y seguridad. Eso significa que cada trabajador obtendrá, como mínimo, una hora de tiempo libre remunerado por cada 30 horas trabajadas. Las horas acumuladas se pueden utilizar para cubrir ausencias relacionadas con cosas como tratamientos de salud, cuidado de un familiar enfermo o la imposibilidad de ir a la oficina debido al cierre de la escuela de un niño.
La ley permite a los trabajadores acumular hasta 48 horas de tiempo de enfermedad y seguridad por año y se aplica a todas las empresas excepto a los contratistas independientes y aquellos que pasan la mayor parte del tiempo fuera del estado.
Órdenes de protección contra riesgos extremos
Los habitantes de Minnesota ahora podrán solicitar a un tribunal que impida que alguien tenga un arma si hay motivos para creer que la persona es un peligro para ellos mismos o para los demás.
Más comúnmente conocida como ley de “bandera roja”, la medida permite que un oficial jefe de aplicación de la ley, un fiscal de la ciudad o del condado, tutores y miembros de la familia o el hogar de una persona presenten una petición ante un tribunal y obtengan una audiencia dentro de los 14 días. Si se concede, el tribunal puede ordenar que alguien no tenga un arma durante hasta un año y puede extender la orden inicial después de otra audiencia.
Las órdenes concedidas requerirán que el demandado entregue sus armas de fuego dentro de las 24 horas siguientes a un distribuidor autorizado o a una agencia policial. Sin embargo, el tribunal debe determinar que una persona representa un “peligro inmediato y presente de daño corporal a otros o de quitarle la vida” para otorgar una orden de protección por riesgo extremo. Es ligeramente diferente de la ley de “bandera roja” de Florida.
Productos menstruales en las escuelas
Las escuelas ahora tienen que ofrecer productos menstruales gratuitos a los estudiantes. Según la ley, los distritos tienen que hacer que productos como tampones y toallas sanitarias estén disponibles en los baños utilizados regularmente por los estudiantes de 4º a 12º grado.
Fue parte de un proyecto de ley aprobado por los legisladores a principios de este año que proporciona un gran impulso al gasto en educación para el próximo bienio.
Placas de matrícula especiales y actualizaciones de DVS
Los habitantes de Minnesota podrán comprar nueve nuevas placas especiales en 2024, la mayor cantidad jamás agregada en un año. Seis de las nuevas placas destacarán a los equipos deportivos profesionales de Minnesota y beneficiarán a sus respectivas organizaciones benéficas; la placa opaca, que se ha vuelto popular en otros estados, respaldará las operaciones del DVS; y la Oficina de Familiares Indígenas Desaparecidos y Asesinados (MMIR) y las placas del Club de Leones Internacional enviarán dinero a sus respectivas cuentas.
Aún no se han fijado las fechas oficiales para el lanzamiento de las placas Wild, United y MMIR, pero las demás estarán disponibles a partir del 1 de enero. El estado ofrece ahora 123 placas especiales diferentes. Algunos otros cambios tienen como objetivo mejorar los servicios DVS, algunos de los cuales han estado plagados de retrasos y retrasos .
Se requerirá que el estado brinde información en tiempo real sobre la disponibilidad y ubicación de las citas para el examen de manejo, así como las próximas fechas y horarios para cada estación de examen. Además, los programas con licencia pueden comenzar a ofrecer cursos de educación vial en línea el próximo año. Y el comisionado del Departamento de Seguridad Pública tendrá que enviar un informe a los legisladores antes del 15 de enero sobre las operaciones del DVS, incluidos planes para ubicaciones, horarios y dotación de personal en las estaciones de examen de conductores y otros posibles cambios para mejorar las operaciones.
Seguridad del trabajador
Varias nuevas leyes de seguridad laboral entrarán en vigor el lunes. Las plantas procesadoras de carne tienen que implementar nuevos procedimientos de seguridad enfocados en prevenir lesiones a los trabajadores. Además, deberán brindar a cada trabajador al menos ocho horas de capacitación en seguridad por año y al menos dos horas en el programa de prevención de lesiones de la instalación.
Los contratistas externos que trabajan en las refinerías de petróleo del estado también deben seguir nuevos estándares de seguridad. La nueva ley requiere que un porcentaje de trabajadores sean graduados o aprendices en un programa de aprendizaje registrado para aumentar el porcentaje calificado como calificado y capacitado.
Historial de pago
A los solicitantes de empleo ya no se les puede preguntar sobre su historial salarial. Si bien todavía pueden proporcionar voluntariamente esa información para justificar un salario superior al ofrecido, el cambio tiene como objetivo evitar que las empresas establezcan la compensación de un solicitante basándose en el salario anterior y, en cambio, en sus calificaciones.
Los funcionarios estatales dicen que la nueva ley también ayudará a reducir la brecha salarial racial y de género. Se aplica a todos los empleadores del estado y a todos los empleados, incluidos los de tiempo completo, los de tiempo parcial y los que buscan una promoción interna o una transferencia. Las infracciones se pueden denunciar en línea .
Derechos del inquilino
Los cambios en las relaciones entre propietarios e inquilinos también entran en vigor el lunes y abarcan desde avisos de desalojo hasta requisitos de calefacción.
La ley incluye disposiciones tales como:
-Los propietarios deben proporcionar calefacción de al menos 68 grados en viviendas residenciales entre el 1 de octubre y el 30 de abril, a menos que afuera haya más de 60 grados.
-Los propietarios que permiten animales no pueden exigir que se les quiten las uñas o se les devocalice.
-La entrada de los propietarios a las unidades residenciales está restringida a entre las 8 am y las 8 pm y debe tener un aviso previo de al menos 24 horas.
-Las acciones de desalojo que alegan deficiencias financieras deben incluir una carta entregada a los inquilinos, exponiendo lo que se debe y cualquier derecho de alquiler y asistencia a la que puedan tener derecho. Luego, los propietarios deben esperar 14 días para proceder con el desalojo.
-Se especifican incidentes de reparación de emergencia, incluida la pérdida de agua corriente o instalaciones sanitarias, falta de calefacción o un refrigerador roto.
En espera
Una ley que debía entrar en vigor el lunes pero que no lo hará es la prohibición de las contribuciones de campaña de “inversores extranjeros”. Esto se debe a que actualmente está siendo impugnada en los tribunales y, basándose en el argumento inicial, un juez federal encontró suficiente mérito en el caso para evitar que se aplique la ley.
Por supuesto, el tribunal podría permitir que la ley se aplique más adelante. Sus defensores dicen que habría preservado el poder de los votantes al limitar la influencia extranjera, mientras que sus oponentes dicen que impide que algunas organizaciones ejerzan sus derechos de libertad de expresión en relación con las elecciones.
