Un informe de Canal 5 ABC analizó los registros de nómina de la ciudad y descubrió que, entre 2020 y 2022, el Departamento de Policía de Minneapolis hizo que 273 oficiales dejaran sus trabajos. Durante ese mismo período de tres años, la ciudad contrató a 117 oficiales nuevos, lo que equivale a una pérdida neta de 156 oficiales y una pérdida neta promedio de 52 oficiales en los últimos tres años.
Si esa tendencia continuara, MPD tendría menos de 400 oficiales juramentados. En fecha tan reciente como 2019, MPD tenía alrededor de 900 oficiales juramentados en su nómina, publica Canal 5 ABC. El jefe de MPD, Brian O’Hara, le dijo a KSTP que organizó un equipo de reclutamiento para revertir agresivamente la tendencia actual de oficiales que abandonan el departamento en grandes cantidades.
“Bueno, veo que la situación no es sostenible tal como es”, dijo O’Hara. “Y es difícil porque los policías que están aquí, junto con todos nuestros socios encargados de hacer cumplir la ley, están logrando un progreso increíble”. O’Hara dijo que la ciudad también está ofreciendo a los nuevos reclutas una educación universitaria pagada si se postulan con MPD.
“Eso es algo que estamos tratando de promover tanto como sea posible y hacer correr la voz. Es algo que creemos que podría cambiar el curso de la vida de algunos niños en nuestra ciudad”, dijo O’Hara. Y, el jefe dijo que su equipo de reclutamiento se está extendiendo a áreas de todo el país en busca de nuevos oficiales.
“Van a expandirse para visitar instalaciones militares en todo el país porque actualmente hay un camino para que la policía militar llegue y se convierta en policía en Minnesota”, dijo O’Hara. La miembro del Concejo Municipal de Minneapolis, LaTrisha Vetaw, preside el Comité de Seguridad Pública del concejo. Ella le dijo a KSTP que la idea de pagar bonificaciones sustanciales a los nuevos reclutas y retener a los oficiales actuales es algo que debería considerarse seriamente.
“Todas las ciudades importantes que han tenido una disminución de oficiales y están lidiando con lo que estamos enfrentando, tienen grandes bonificaciones”, dijo Vetaw. “Es hasta $75,000 en algunas ciudades. Creo que es Los Ángeles el que ofrece bonos por firmar de 75.000 dólares. Tenemos que hacerlo. Tenemos que mirarlo”.
El alcalde de Minneapolis, Jacob Frey, no estuvo disponible para una entrevista, pero un portavoz de su oficina emitió la siguiente declaración:
“El alcalde Frey ha presionado consistentemente para construir tanto la confianza de la comunidad como los rangos del MPD mediante el reclutamiento de oficiales orientados a la comunidad. Ese compromiso se ha cimentado a través de reformas de política y se ha centrado en sus propuestas presupuestarias. No dejamos piedra sin remover para obtener y retener oficiales que reflejen los valores de nuestra ciudad. En 2022, el alcalde invirtió $7 millones en fondos federales de ARPA para el reclutamiento, la retención y el apoyo a la contratación con más de $1 millón dedicado a reclutamiento y extensión específicos del MPD. HR se encuentra actualmente en el proceso de incorporación de una empresa que liderará una nueva campaña de marketing/reclutamiento de MPD (y 911) para la ciudad”.
