La Cámara de Representantes de Minnesota ha pospuesto un proyecto de ley que retrasaría en un año la implementación del programa estatal de licencia médica y familiar pagada.
El proyecto, respaldado por el Partido Republicano, retrasaría la entrada en vigor del programa del 1 de enero de 2026 al 1 de enero de 2027, de acuerdo con CBS News.
La decisión tomada el lunes por los legisladores de la Cámara significa que el proyecto aún puede ser votado en cualquier momento durante la sesión legislativa.
El gobernador demócrata Tim Walz firmó en mayo de 2023 la ley que creó el plan de licencia pagada. Este permitirá a los trabajadores tomar hasta 12 semanas al año con pago parcial para cuidar a un recién nacido o un familiar enfermo y hasta 12 semanas para recuperarse de una enfermedad grave. Para aquellos que utilicen ambas opciones, el beneficio estará limitado a un máximo de 20 semanas al año.
El programa se financiará con un aumento del 0,88 % en el impuesto sobre la nómina, dividido entre empleadores y empleados, según las autoridades estatales. Esta tasa es superior al 0,7 % previsto en la ley inicial de 2023.
El costo total para una persona con un salario anual de $67,000 sería de $590. Un empleador podría dividirlo con el empleado, de modo que cada uno pagaría $295 al año. Los empleados de empresas con 30 o menos trabajadores pagarían menos.
El representante Dave Baker, republicano de Willmar y uno de los 34 autores del proyecto, afirmó que los legisladores no han tenido tiempo suficiente para evaluar el impacto del plan en los habitantes de Minnesota.
“Esta pausa nos permitirá escuchar a más personas afectadas durante esta sesión”, dijo Baker en una audiencia del comité el mes pasado.
El Partido Demócrata-Campesino-Laborista (DFL) de Minnesota sostiene que el retraso es un intento de derogar por completo el programa.
“Los republicanos están tratando de retrasar el programa de licencia pagada de Minnesota hasta después de las próximas elecciones para luego eliminarlo por completo”, declaró Heidi Kraus Kaplan, directora ejecutiva del DFL de Minnesota, en un comunicado antes de que el proyecto fuera pospuesto.
Para que el proyecto de ley avance en la Cámara, al menos un demócrata deberá unirse a los legisladores republicanos, ya que se requieren 68 votos para su aprobación y ninguno de los partidos cuenta con esa cantidad de miembros en este momento. Sin embargo, los demócratas de la Cámara han declarado que están unidos en contra de la medida y argumentan que tres años desde su aprobación hasta su implementación es tiempo suficiente para que las empresas se preparen y cumplan con las nuevas reglas.
“Los trabajadores y las familias de Minnesota deben tener la seguridad de una licencia pagada para cuidarse a sí mismos y a sus seres queridos”, afirmó la expresidenta de la Cámara, Melissa Hortman, demócrata de Brooklyn Park. “Ningún habitante de Minnesota debería preocuparse por perder su sueldo mientras cuida a un recién nacido, atiende a un padre anciano o se recupera de una enfermedad o lesión grave. Seguiremos oponiéndonos a cualquier intento de retrasar o derogar la licencia familiar y médica pagada”.
Las empresas privadas que ya ofrecen licencias pagadas deben cumplir con los estándares de beneficios establecidos en el plan. Pueden evitar el aumento del impuesto sobre la nómina pagando una tarifa para excluirse del programa estatal.
