Los líderes locales en una ciudad del oeste de Minnesota votaron para disolver el departamento de policía, que se ha reducido a solo dos oficiales, incluido el jefe. La Ciudad de Morris, al igual que otras comunidades en todo el país, está lidiando con actitudes cambiantes sobre la vigilancia policial y desafíos para reclutar y retener oficiales.
Morris, con una población de unos 5200 habitantes, ha presupuestado ocho funcionarios de tiempo completo y un especialista administrativo, según informó Canal 4 CBS. El Concejo Municipal de Morris planea firmar un contrato para los servicios de cumplimiento de la ley con la Oficina del Sheriff del Condado de Stevens y cerrar un departamento de policía que ha existido por más de 140 años.
“Es un día triste. Nadie quiere que eso suceda”, dijo Blaine Hill, administrador de la ciudad. “La gente pregunta: ‘¿Cómo es posible que una ciudad del tamaño de Morris no tenga un departamento de policía?’ Ahora vivimos en un mundo diferente”. A nivel nacional, las agencias de aplicación de la ley solo pueden cubrir el 93% de los puestos disponibles, según el Foro de Investigación Ejecutiva de la Policía, una organización sin fines de lucro, que encuestó a casi 200 agencias policiales el año pasado, informó Star Tribune .
La profesión se encuentra en medio de un mínimo de 25 años de nuevos oficiales que ingresan al campo. Al mismo tiempo, los oficiales se están jubilando y renunciando a niveles cada vez mayores. La administradora del condado de Stevens, Rebecca Young, dijo que la junta del condado discutirá el arreglo en su reunión del martes y podría votar para aprobar un acuerdo interino para el resto del año, así como un acuerdo a largo plazo a partir del 1 de enero.
