El condado de Ramsey aprobó el martes un acuerdo de casi $1.5 millones para ocho oficiales correccionales de color a quienes se les dijo que no se les permitía tener ningún contacto con Derek Chauvin cuando llegó al centro de detención de adultos del condado en mayo de 2020. Según Canal 4 CBS, los oficiales alegaron que el 29 de mayo de 2020, antes de la llegada de Chauvin al Centro de Detención de Adultos del condado de Ramsey, el superintendente Steve Lydon le dijo a un teniente: “No permitamos que ningún oficial de color trabaje con [Chauvin]”. Luego, Lydon emitió una orden de segregación que prohibía a los oficiales de color ir al quinto piso, donde estaba recluido Chauvin.
La demanda dice que los demandantes, que son negros, hispanos, estadounidenses de las islas del Pacífico y multirraciales, creían que Lydon no confiaba en ellos para cumplir con sus responsabilidades debido a su raza. Después de que trajeron a Chauvin a las instalaciones, la demanda también describe una “Respuesta del equipo A” en el primer piso del centro de detención, que requiere que todos los oficiales disponibles dejen lo que están haciendo y ayuden al recluso afectado. El protocolo requiere que el recluso sujeto a la llamada del Equipo A sea llevado al quinto piso, pero debido a la orden de segregación, a los oficiales de color que respondieron se les dijo que no se les permitía llevar al recluso al quinto piso.
Cuando se le preguntó sobre la orden de segregación, la demanda dice que Lydon negó ser racista y defendió su decisión de implementar la orden. En una reunión la semana siguiente con aproximadamente 50 oficiales, el alguacil del condado de Ramsey, Bob Fletcher, admitió que no había investigado el tema, pero defendió a Lydon y dijo que no era racista. La demanda se presentó en febrero de 2021 bajo la Ley de Derechos Humanos de Minnesota, que previene la discriminación por motivos de raza.
“La confianza y la responsabilidad son fundamentales para nuestra seguridad como oficiales correccionales, y la orden de segregación del superintendente Lydon rompió esta confianza. Cada uno de nosotros está en su propio camino hacia la curación de esta discriminación dañina y las consecuencias”, dijo el demandante Devin Sullivan. “Nuestro objetivo al llamar la atención sobre la orden de segregación era garantizar que el condado de Ramsey fuera responsable de sus acciones y prácticas discriminatorias”.
En un comunicado, la presidenta de la junta del condado de Ramsey, Trista MatasCastillo, dijo que “las acciones tomadas por el liderazgo de la oficina del alguacil ese día fueron más que incorrectas. Fueron racistas, atroces, muy irrespetuosas y completamente fuera de línea con la visión y los valores del condado de Ramsey”. Ella dijo que, en una “falla de liderazgo”, Fletcher aún tiene que abordar el incidente.
“La falta de una disculpa real por parte de la oficina del alguacil, y el hecho de que Steve Lydon siga siendo hasta el día de hoy un empleado designado dentro de la oficina, refleja un liderazgo deficiente y perpetúa el racismo sistemático que permitió que ocurriera una decisión como esta”, dijo antes Matas Castillo. Un voto unánime para aprobar el acuerdo.
