El sindicato que representa a los trabajadores de servicios de la Universidad de Minnesota ha negociado aumentos salariales, aumentos graduales y trabajo garantizado durante los meses de verano, según un comunicado de prensa del domingo. Teamsters Local 320 dice que sus miembros votarán sobre el contrato propuesto en las próximas dos semanas, confirmó el portal de noticias de Canal 5 ABC.
Vea la declaración completa del sindicato a continuación:
“Después de tres días de mediación con la Universidad de Minnesota, nos complace anunciar que hemos llegado a un acuerdo tentativo que asegurará ganancias significativas en las prioridades de nuestros miembros, desde aumentos salariales y ajustes por el costo de vida hasta oportunidades de trabajo extendidas para nuestros empleados de temporada”.
“El acuerdo de tres años propuesto, que será retroactivo al 1 de julio de 2022 y finalizará el 30 de junio de 2025, incluye un salario inicial de $20/hora para todos los Teamsters, con aumentos del 5 por ciento para nuestros miembros con más antigüedad en el primer año. Con ajustes adicionales del mercado y aumentos del costo de vida, nuestros miembros recibirían al menos un aumento salarial del 12 por ciento durante la vigencia de este contrato”.
“Además de los aumentos salariales, nos hemos asegurado de que todos los Teamsters de 12 meses en University Dining reciban un mínimo de 30 horas de trabajo por semana durante los meses de verano. Actualmente, UMN emplea a muchos de sus trabajadores de comedores por solo nueve meses, dejándolos sin ingresos de verano. Nuestro acuerdo propuesto aseguraría trabajo para nuestros trabajadores de comedor Teamster durante todo el año, ayudándolos a mantener a sus familias y elevar su nivel de vida”.
“Nuestro acuerdo tentativo también aseguraría beneficios de atención médica extendidos, incluiría un asiento para un miembro de Teamster en el Comité de Sostenibilidad del Campus de Twin Cities, Juneteenth como feriado pagado y más. Los miembros de Teamster son la columna vertebral de los campus de la UMN y desempeñan un papel fundamental para mantener la Universidad en funcionamiento para sus estudiantes. Esperamos continuar apoyando el trabajo esencial y la voz de nuestros miembros en el trabajo”.
El sábado fue el primer día en que los trabajadores pudieron abandonar legalmente el trabajo y hacer piquetes después de que votaron para autorizar una huelga a principios de este mes. La Universidad de Minnesota confirmó que sus trabajadores de servicios respaldados por sindicatos votaron sobre el acuerdo tentativo y, si se aprueba, el acuerdo se presentará ante la Junta de Regentes de la U de M. Tanto las huelgas en los campus de Twin Cities como las de Duluth están suspendidas mientras las partes negociadoras esperan los resultados de la votación.
“Nos complace llegar a un acuerdo equitativo que compensa de manera justa a nuestros empleados de Teamsters. Le proporcionaremos actualizaciones a medida que haya más información disponible”, dijo la universidad.
