El ejército de los EE.UU. quiere cambiar la forma de reclutar, ya que están viendo un déficit de alistamiento, pero los de la Guardia Nacional de Minnesota están viendo una tendencia al alza. De hecho, la Guardia Nacional de MN se encuentra entre las cinco primeras en reclutamiento. El año pasado, la Guardia del Ejército de MN cumplió su misión de reclutar 1.200 soldados. La Guardia Aérea de MN dice que también cumplieron su objetivo, indica la información de Canal 5 ABC.
“Creo que una de las razones por las que nos está yendo tan bien es porque tenemos muy buena retención”, dijo la Maestra en Jefe de la Fuerza Aérea Lisa Erikson. “Entonces, cuando los soldados y aviadores vienen al simulacro, vienen y trabajan y se entrenan con personas a las que les gusta lo que están haciendo, ya sabes, estamos poniendo a las personas en los trabajos que quieren hacer. Entonces, cuando te gusta lo que estás haciendo. Es un gran lugar para pasar el fin de semana de ejercicios”.
El Sargento del ejército, el mayor Matt Jasper, dice que se dirigen a cualquiera que tenga entre 18 y 35 años. Dice que la diversidad dentro de la Guardia Nacional también es importante. “Que nos parezcamos a las personas de las comunidades en las que sirven, realmente les brinda mucho consuelo”, dijo Jasper. A pesar de los logros, el reclutamiento ha sido un obstáculo ya que más personas han perdido el interés y los puntajes de las pruebas de los estudiantes de secundaria han bajado desde el COVID-19, afirma Canal 5 ABC.
“Hay una población muy baja que quiere servir y luego de esa población, es aún menor la de aquellos que pueden servir y que cumplen con la aptitud y los requisitos físicos”, dijo Erikson. Precisamente este mes, el ejército estadounidense anunció una profunda revisión de sus esfuerzos de reclutamiento, ya que el año pasado le faltaron 15.000 personas para alcanzar su objetivo de alistamiento de 60.000. El Ejército quiere planificar ferias profesionales más grandes y reestructurar el personal de mando. Dicen que también se están considerando aumentar las bonificaciones. Un cambio importante incluye la formación de una fuerza laboral de reclutamiento profesional, algo que la Guardia Nacional de MN ya ha estado haciendo con éxito. La Guardia Nacional tiene casi 60 sitios de reclutamiento en todo el estado.
“Con el reclutamiento, realmente se trata de llegar a lo básico. Y no es sólo la fuerza de reclutamiento, es el personal de operaciones el que nos ayuda”, dijo el sargento del ejército. Mayor Matt Jasper. “Es realmente un programa sólido. Ahí es donde estamos un poco por delante de algunos de los otros estados y territorios en cuanto al personal de apoyo. Es una ventanilla única para nosotros en lo que respecta a alojar a las personas”.
Cuando se le preguntó por qué alguien debería servir en la Guardia Nacional, Erickson dice que es una oportunidad para marcar la diferencia. “Es tu oportunidad de ser parte de algo que es más grande que tú y es tu oportunidad de retribuir. Es una forma realmente agradable de retribuir a la comunidad”, dijo Erickson. La Guardia Nacional ha ampliado su curso de preparación para futuros soldados para ayudar a los jóvenes con barreras académicas o de aptitud física a cumplir con los estándares de alistamiento del Ejército.
