A medida que cambian las estaciones, también cambia el ambiente en el centro de Minneapolis y St. Paul. Ambos están viendo un resurgimiento de trabajadores que regresan a la oficina. Está sucediendo en el grupo periodístico WCCO esta semana. Entonces, ¿cuántos trabajadores están de vuelta en el centro? ¿Cómo es su horario de trabajo? Buena pregunta. WCCO aprendió que lo que está sucediendo ahora está sentando las bases para cómo operarán los lugares de trabajo en el centro en el futuro.
El bullicio que viene con una metrópolis bulliciosa aún no ha regresado al centro de Minneapolis o St. Paul, pero definitivamente no está tan vacío como solía estar gracias a trabajadores como Richard Petit-Frere. Trabaja cinco días a la semana en el centro. “Probablemente durante un buen mes y medio (ahora)”, dijo.
¿Qué porcentaje de trabajadores han regresado a los oficiales del centro de Minneapolis? Steve Cramer, presidente y director ejecutivo del Consejo del Centro de Minneapolis, dijo que ese número es de alrededor del 44%. “Estamos haciendo un gran progreso. Y ese ha sido un patrón de crecimiento constante desde el otoño de 2020. Tuvimos un pequeño descenso en enero, pero nos recuperamos con fuerza”, dijo.
La caída se debió a la propagación de la variante omicron de COVID-19, que tenía oficinas en las Ciudades Gemelas y enviaba a los trabajadores a casa para crear distanciamiento social. Del 44% de los trabajadores que están de regreso en el centro, Cramer dijo que la mayoría tiene un formato de trabajo híbrido. Eso significa que aproximadamente tres días están en la oficina y los otros días son remotos.
Ameriprise, Wells Fargo, US Bank y la ciudad de Minneapolis han recuperado a los trabajadores de esa manera. Thrivent inicia su formato híbrido en abril. Cramer no cree que esto sea solo un cambio temporal. “Es un período de reinvención hasta cierto punto para nuestro centro de la ciudad”, dijo. Pasar la mitad de la semana en un rascacielos y la otra mitad en una computadora en casa está pasando al otro lado del río en St. Paul.
“Creo que para fines de abril, tendremos de regreso a la gran mayoría de nuestros trabajadores”, dijo Joe Spencer, presidente de St. Paul Downtown Alliance. Dijo que al entrar en 2022, los niveles de personal en el centro eran de alrededor del 35% antes de caer debido a omicron en enero. Ahora, hasta fines de marzo, dijo que los números están creciendo casi tan rápido como cayeron dos años antes. Las empresas quieren que el personal vuelva a la oficina, aunque sea solo una parte de la semana.
“Cuando observa algunas de las soluciones de problemas más complejas y la innovación que las diferentes empresas quieren hacer, quieren que sus equipos estén juntos”, dijo Spencer. “Ya sea que se trate de desarrollo de liderazgo, creación de cultura o simplemente productividad general, están muy emocionados de tener de vuelta a sus equipos”. Pero no son solo las personas con traje las que hacen que el centro de la ciudad se sienta ocupado. Son los visitantes que se dirigen a eventos deportivos, conciertos y convenciones. Clementine Koudii es trabajadora de un hotel en el centro de Minneapolis. “En mi hotel, april está ocupado”, dijo. Cramer confía en que su hotel no está solo.
“Tuvimos alrededor de 5 millones de personas que asistieron a eventos el año pasado y superaremos eso en 2022”, dijo. Un aspecto del entorno de trabajo del centro de la ciudad que sigue rezagado son los viajes de negocios. Pero a medida que la gente regrese a la oficina esta primavera, Spencer dijo que los viajes de negocios deberían aumentar y, a su vez, hacer que ambos centros estén más ocupados.
