Hace poco más de dos meses, aproximadamente 15,000 enfermeras abandonaron el trabajo después de no poder llegar a un acuerdo con los ejecutivos del hospital sobre el personal y los salarios. El jueves, la Asociación de Enfermeras de Minnesota (MNA) declaró su intención de realizar una votación el 30 de noviembre para hacerlo nuevamente, informa Fox 9.
“Llevamos ocho largos meses en la mesa de negociaciones”, dijo Mary C. Turner, presidenta de la MNA, en una conferencia de prensa el jueves para anunciar la votación. “Hemos comenzado a perder la fe en el proceso de negociación… El liderazgo de nuestro hospital nos ha fallado”. Las enfermeras de la MNA en 15 hospitales en siete sistemas hospitalarios diferentes en Twin Cities, Duluth y Superior, Wisconsin, se declararon en huelga anteriormente en septiembre . Se creía que la huelga era la huelga de enfermeras del sector privado más grande en la historia de Estados Unidos, según el sindicato.
Las negociaciones comenzaron inicialmente en marzo de 2022. Según Turner, el MNA ha estado en la mesa de negociación 28 veces desde entonces, incluidas nueve reuniones después de la última huelga.
¿Por qué se declararon en huelga las enfermeras?
MNA ha dicho que está “luchando por contratos justos para mejorar la atención al paciente y las condiciones de trabajo al lado de la cama”. Cuando las enfermeras anunciaron que planeaban ir a la huelga en septiembre, Turner dijo que se sentían “demasiado trabajadas y menospreciadas”, y estaban viendo a sus colegas alejarse de la cama en masa.
“Las enfermeras no toman esta decisión a la ligera, pero estamos decididos a tomar una posición en la mesa de negociaciones, y en la acera si es necesario, para poner a los ‘pacientes antes que las ganancias’ en nuestros hospitales”, dijo Turner antes de los tres días de piquetes. El sindicato de enfermeras ha estado pidiendo una solución a los problemas de retención y escasez de personal, y un aumento salarial anual de más del 4 por ciento.
“Todo el mundo en Minnesota habla de la importancia de la atención médica. Nuestras enfermeras no pueden seguir con escasez de personal”, dijo Bernie Burnham, presidente de Minnesota AFL-CIO, en septiembre. “Los pacientes merecen ser tratados de manera oportuna con dignidad y respeto”. Los siguientes hospitales se verían nuevamente afectados por otra huelga: Riverside, Southdale, St. Joseph’s y St. John’s (M Health Fairview); St. Mary’s Duluth y St. Mary’s Superior (Essentia Health); Metodista (HealthPartners); Abbott Northwestern, Mercy, United y Unity (Allina Health); Children’s Minneapolis y Children’s St. Paul (Hospitales Infantiles); North Memorial (North Memorial) y St. Luke’s (St. Luke’s).
