Los Ángeles, California.- Target ha anunciado que reducirá sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, uniéndose al gigante minorista y rival, Walmart, así como a varias marcas estadounidenses importantes, tras la orden ejecutiva de Trump, de eliminar programas DEi en el gobierno.
El minorista con sede en Minneapolis dijo que los cambios a su estrategia “Belonging at the Bulleye” incluyen poner fin a un programa que se estableció para ayudar a los empleados negros a construir carreras significativas, mejorar la experiencia de los compradores negros y promover negocios propiedad de negros luego del asesinato de George Floyd a manos de la policía en 2020.
Target, que opera cerca de 2.000 tiendas en todo el país y emplea a más de 400.000 personas, dijo que también concluiría los objetivos de diversidad, equidad e inclusión, o DEI, que estableció previamente.
Los objetivos incluían contratar y promover a más mujeres y miembros de grupos raciales minoritarios, y reclutar proveedores más diversos, incluidas empresas propiedad de personas de color, mujeres, personas LGBTQ+, veteranos y personas con discapacidades.
Walmart, McDonald’s, Ford, Harley-Davison y John Deere se encuentran entre las marcas de consumo conocidas que redujeron o eliminaron gradualmente sus compromisos de DEI en los últimos meses.
La orden DEI de Trump
El presidente Donald Trump señaló esta semana que su administración está de acuerdo con los conservadores que sostienen que las políticas diseñadas para aumentar la representación de las minorías considerando factores como la raza, el género y la orientación sexual son inconstitucionales.
En su primer día en el cargo, Trump firmó una orden ejecutiva destinada a poner fin a los programas DEI en todo el gobierno federal. La orden exige la revocación de todos los mandatos, políticas, preferencias y actividades de DEI, junto con la revisión y modificación de las prácticas laborales existentes, los contratos sindicales y las políticas o programas de capacitación.
Trump ha calificado los programas de “discriminación” e insistido en restablecer la contratación estrictamente “basada en el mérito”.
Su administración también ordenó que todo el personal de DEI fuera puesto en licencia remunerada el martes. Todos los empleados de DEI serán eventualmente despedidos y la administración tomó medidas para poner fin a la acción afirmativa en las contrataciones federales.
