Los trabajadores de la Junta de Parques y Recreación de Minneapolis han anunciado que votaron a favor de autorizar una huelga, publicó Canal 5 ABC. El Local 363 de Empleados de la Ciudad hizo el anuncio el martes por la noche y compartió que el 94% de los votos estaban a favor de autorizar una huelga. El Local 363 dijo que volverían a la mediación el jueves y presentarían un aviso de huelga si “no se logra un progreso significativo hacia un contrato justo”.
En una declaración escrita, el Local 363 afirma que ha llegado a su punto de ruptura después de que la junta siguió ignorando sus llamados a mejorar la seguridad de los trabajadores, una atención médica justa y salarios más altos.
“Nuestros miembros han llegado a un punto de ruptura después de años de falta de respeto y negligencia por parte de la Junta del Parque. A pesar de nuestro interminable trabajo duro, habilidad y dedicación que hacen de los parques de Minneapolis los mejores del país, la administración continúa tratándonos con desprecio. Ignoran nuestros llamados urgentes a favor de protecciones de seguridad básicas, atención médica asequible y equitativa y un salario justo que refleje el valor de nuestro trabajo. Nos negamos a que se nos dé por sentado por más tiempo. Exigimos que la Junta del Parque nos trate con respeto. Esperamos un contrato justo que garantice la dignidad, el bienestar y los medios de vida futuros de los trabajadores”.
Empleados de la ciudad Local 363
KSTP se comunicó con la Junta de Parques y Recreación para solicitar comentarios y, en respuesta, dijeron que planean continuar las negociaciones y tienen la esperanza de llegar a un acuerdo.
“La Junta de Parques y Recreación de Minneapolis (MPRB) está al tanto del voto de los miembros del Local 363 a favor de la huelga que se compartió en la página de Facebook del Local 363. Sin embargo, la MPRB aún no ha sido notificada oficialmente de esa intención. La MPRB ha estado negociando de buena fe desde el 3 de diciembre de 2023 con representantes del Local 363 un contrato plurianual para los empleados del parque que sea competitivo, justo y equitativo. Las negociaciones han incluido múltiples mediaciones y ofertas. Continuaremos negociando de buena fe, incluida una sesión de mediación programada para el jueves 20 de junio. Tenemos la esperanza de que la MPRB y los líderes del Local 363 puedan llegar a un acuerdo”.
La Junta de Recreación y Parques de Minneapolis
