Washington, DC.- El presidente Donald Trump señaló esta semana que su administración está de acuerdo con los conservadores que sostienen que las políticas diseñadas para aumentar la representación de las minorías considerando factores como la raza, el género y la orientación sexual son inconstitucionales.
En su primer día en el cargo, Trump firmó una orden ejecutiva destinada a poner fin a los programas DEI en todo el gobierno federal. La orden exige la revocación de todos los mandatos, políticas, preferencias y actividades de DEI, junto con la revisión y modificación de las prácticas laborales existentes, los contratos sindicales y las políticas o programas de capacitación.
Trump ha calificado los programas de “discriminación” e insistido en restablecer la contratación estrictamente “basada en el mérito”.
Su administración también ordenó que todo el personal de DEI fuera puesto en licencia remunerada el martes. Todos los empleados de DEI serán eventualmente despedidos y la administración tomó medidas para poner fin a la acción afirmativa en las contrataciones federales.
¿Qué significa DEI?
DEI significa diversidad, equidad e inclusión.
Los orígenes de los programas se remontan a la Ley de Derechos Civiles de 1964, que, entre muchas medidas progresistas críticas, prohibió la discriminación laboral basada en raza, religión, sexo, color y origen nacional.
En 1965, el presidente Lyndon B. Johnson emitió la Orden Ejecutiva 11246 que prohibía la discriminación en el empleo gubernamental y exigía a los contratistas gubernamentales “adoptar medidas afirmativas para garantizar que los solicitantes sean empleados y los empleados sean tratados [de manera justa] durante el empleo, sin importar su raza, credo, color u origen nacional”, según el Departamento de Trabajo.
La Orden Ejecutiva 11246 exige que los contratistas federales promuevan la igualdad de oportunidades para las mujeres y las minorías. La Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) supervisa el cumplimiento, incluso en los campus de la UC.
En junio de 2021, el presidente Joe Biden emitió la Orden Ejecutiva 14035 : Diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad en la fuerza laboral federal para “fortalecer la fuerza laboral federal promoviendo la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad”.
En la orden, Biden dijo que el propósito era construir una fuerza laboral federal que “se nutra de toda la diversidad de la nación” y “eliminar las barreras a la igualdad de oportunidades”.
