Un juez federal está permitiendo que los mandatos de vacunación COVID-19 para empleados de los sistemas de salud de Minnesota permanezcan en vigencia, diciendo que decenas de trabajadores de la salud que demandaron no habían cumplido con un alto nivel legal para bloquearlos, publicó Fox 9. La jueza federal de distrito Nancy Brasel tomó una decisión inusualmente rápida desde el banco después de regresar de un receso de 10 minutos el martes por la tarde. Pareció escéptica ante las afirmaciones hechas por los abogados de los 188 trabajadores de la salud durante la audiencia de dos horas y media.
Un juez federal decidió dejar que se mantuvieran los mandatos de vacunas de los sistemas de salud de Minnesota. La jueza no desestimó el caso directamente, pero ordenó que los trabajadores de la salud no pueden permanecer en el anonimato mientras el caso continúa. Los trabajadores habían presentado la demanda con nombres falsos, alegando que enfrentaban represalias por no aceptar vacunarse.
“Le está pidiendo a los acusados que se defiendan de los reclamos laborales presentados por personas que trabajan para ellos y no les dice quiénes son esos individuos”, dijo Brasel a los abogados de los demandantes, quienes habían dicho que solo compartirían una lista de nombres con los acusados. bajo una orden judicial. Brasel les ordenó que lo hicieran antes del viernes.
Los muchos acusados del sistema de salud dijeron que las denuncias de discriminación de sus empleados son infundadas. En la corte, los abogados dijeron que los sistemas de salud habían otorgado decenas de exenciones religiosas y médicas y no habían despedido a nadie por negarse a recibir una vacuna. Greg Erickson, abogado de los demandantes, dijo que los empleados “no tienen que esperar hasta que los despidan” antes de pedir que se eliminen los mandatos. Dijo que las exenciones podrían ser revocadas más tarde, y los empleados están “confundidos y asustados”.
Allina Health, Mayo Clinic, CentraCare y University of Minnesota Physicians se encuentran entre la docena de acusados nombrados en el caso. Sus abogados se turnaron para criticar la demanda durante la audiencia del martes. “Es simplemente completamente falso … que la gran mayoría de estos (empleados) enfrentan un requisito de vacunación o despido”, dijo Andrew Brantingham, abogado de Mayo Clinic y CentraCare.
Joe Dixon, abogado de Fairview and Children’s Minnesota, dijo que los demandantes estaban “decididos” al tratar de impulsar sus puntos de vista en contra de las vacunas. Setenta de los 188 demandantes dicen que trabajan en Allina, la mayoría de los demandados. Anne Ricchiuto, abogada de Allina, dijo que todos los trabajadores que solicitaron una exención pueden continuar trabajando mientras sus solicitudes están pendientes.
