Un grupo legal conservador dice que el último contrato de maestros de las Escuelas Públicas de Minneapolis brinda protecciones discriminatorias a las minorías raciales. Según Kare 11, una demanda presentada el lunes por Judicial Watch impugna el acuerdo que puso fin a la huelga de maestros de tres semanas en marzo. Incluye prácticas de contratación destinadas a ayudar al distrito a diversificar el personal docente para que coincida más con la demografía de los estudiantes a los que sirve.
El lenguaje del contrato ha creado un alboroto con denuncias de la política como discriminación racista e inconstitucional contra los blancos. La demanda exige un fallo para declarar ilegales tales disposiciones de “preferencia racial y étnica”, así como el uso de dólares de los contribuyentes para implementarlas, informó el Star Tribune.
Minneapolis es uno de los muchos distritos de los EE. UU. que luchan contra la disminución del número de maestros y los presupuestos ajustados. La demanda nombra como demandados a la superintendente interina Rochelle Cox, al distrito ya la junta de educación de Minneapolis. Deborah Jane Clapp, identificada como contribuyente de Minneapolis, es la demandante.
Una portavoz de las Escuelas Públicas de Minneapolis dijo que no puede comentar sobre litigios pendientes. Los abogados de Clapp se negaron a ponerla a disposición para una entrevista.
