Una empresa de procesamiento de carne de Minnesota enfrenta repercusiones legales por emplear a niños en ocupaciones peligrosas. El Departamento de Trabajo e Industria de Minnesota solicitó a la corte el miércoles que emita una orden de restricción temporal y una medida cautelar contra Tony Downs Food Company en Madelia, informó Canal 4 CBS. El departamento alega que la empresa emplea al menos a ocho niños de entre 14 y 17 años y tiene varios empleados que dicen que fueron contratados por la empresa antes de los 18 años.
Un empleado afirma que solo tenía 13 años cuando Tony Downs Food Company los contrató. Los empleados de la empresa realizan trabajos peligrosos como “operar picadoras de carne, hornos y montacargas para la empresa durante los turnos de noche, que duran hasta la 1 o 2 de la madrugada”.
Los empleados también están sujetos a bajas temperaturas en las que los productos cárnicos se congelan con dióxido de carbono y amoníaco. El DLI dice que los informes de lesiones de la compañía muestran que los niños han resultado heridos mientras trabajaban en estos trabajos peligrosos.
La Ley de Estándares de Trabajo Infantil de Minnesota prohíbe el empleo de menores en ocupaciones peligrosas. La ley también restringe que los menores de 16 años trabajen después de las 9 pm y trabajen más de ocho horas al día o más de 40 horas a la semana.
