US Bank, con sede en Minneapolis, está pidiendo a sus empleados que comiencen a ir a la oficina tres días a la semana. En un correo electrónico reciente a los empleados, el CEO Andy Cecere dijo que la compañía desea reintroducir más trabajo en el sitio en su modelo a medida que la nación se adapta a la pandemia mortal de COVID, y dijo que si bien el rendimiento es sólido cuando los empleados trabajan de forma remota, las cosas son “colaboración” y “compromiso” sufren, informa Bring Me The News.
La empresa pedirá a sus empleados híbridos que empiecen a acudir a la oficina con más regularidad durante los próximos meses. Cecere dijo que la compañía ha identificado un horario de tres días a la semana en persona como un buen equilibrio. “Queremos que la oficina sea el centro de trabajo, donde las personas se conectan, hacen cosas y se inspiran en las grandes personas con las que se relacionan”, escribió Cecere.
“No queremos que eso sea un mandato; queremos que sea una elección. Pero para llegar a ese punto, necesitamos que la gente haga un esfuerzo real para tener éxito”. Alrededor de la mitad de los 70.000 empleados de US Bank en todo el país desempeñan funciones híbridas, según el Star Tribune .
Cecere dijo que la compañía evaluará cómo funciona el nuevo modelo a principios del próximo año. También buscará cómo actualizar sus espacios de oficina para acomodar el trabajo híbrido. US Bank no es la única empresa del centro que insta a los empleados a que empiecen a ir a la oficina con más frecuencia. En marzo, Wells Fargo les pide a sus empleados que comiencen a trabajar más en persona, informó Reuters. Y según un informe reciente de Colliers, casi el 60% de la fuerza laboral del centro de Minneapolis va a la oficina al menos una vez a la semana.
