Las mujeres estadounidenses han logrado un progreso significativo en el lugar de trabajo, pero todavía hay mucho camino por recorrer cuando se trata de grandes temas como la igualdad salarial y los roles de liderazgo. Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. dicen que las mujeres representan casi la mitad de la fuerza laboral y que casi el 68% de las madres que crían a niños menores de 18 años también tenían un trabajo.
Según informa Kare 11, para arrojar luz sobre los desafíos que enfrentan las mujeres trabajadoras, WalletHub comparó los 50 estados y el Distrito de Columbia en cuanto a la amabilidad de las madres trabajadoras utilizando 17 métricas clave y un panel de expertos. El conjunto de datos abarca desde el salario medio de las mujeres y las tasas de desempleo femenino hasta la calidad de las guarderías.
Minnesota terminó siendo clasificado como el cuarto mejor estado para mujeres que trabajan en 2022. Estas son algunas de las categorías y cómo nos comparamos:
La vida como madre trabajadora en Minnesota (1=mejor; 25=promedio):
1° – Calidad del Cuidado Infantil
3º – Salidas Profesionales
14 – Costos de cuidado de niños (ajustados por el salario medio de las mujeres)
15 – Equilibrio vida-trabajo
10º – Pediatras per cápita
8º – Brecha salarial de género (ingresos de las mujeres como % de los de los hombres)
21 – Proporción de Mujeres Ejecutivas a Hombres Ejecutivos
3º – Salario medio de las mujeres (ajustado por el costo de vida)
16 – Puntaje de la política de licencia parental
10 – Promedio. Duración de la semana laboral de la mujer (en horas)
5to – % de familias de madres solteras en pobreza
Massachusetts está clasificado como el mejor estado de EE. UU. para madres trabajadoras, seguido de Connecticut, Rhode Island, Minnesota y Wisconsin. Dakota del Sur ocupó el puesto 12 en la clasificación, con Dakota del Norte en el puesto 16. Louisiana se ubica como el peor estado para las madres trabajadoras, según los datos de WalletHub, seguido de Mississippi, Alabama, Carolina del Sur e Idaho.
WalletHub señala que el progreso para las madres trabajadoras está tomando forma a diferentes ritmos en todo el país, con políticas de licencia parental, sistemas de apoyo legal y calidad de la infraestructura (guarderías asequibles, calidad de las escuelas públicas) que distan de ser uniformes de un estado a otro. También citan datos del Pew Research Center que indican que las mujeres solo ganan el 84% del salario por hora que ganan los hombres mientras realizan las mismas tareas, y señalan que solo el 6,2% de las empresas S&P 500 incluyen a mujeres como directoras ejecutivas .
